Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 43 года, родилась 31 января 1982
Красноярск, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыРуководитель направления по корпоративным коммуникациям и имиджевым проектам
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 5 месяцев
Апрель 2018 — по настоящее время
7 лет 1 месяц
ЗФ ПАО "ГМК "Норильский Никель"
Руководитель Центра имиджевых проектов
Успехи:
Доработка (SWOT) и частичная реализация бренд-стратегии компании.
Проанализированы инфоканалы региона, пассажиропотоки, сезонность. Разработана концепция визуальных коммуникаций аэропорта Норильска (навигация, социальные коммуникации, имиджевые носители), программа PR мероприятий, концепция создания и реализации имиджевых сувениров. Проведено открытие реконструированной взлетно-посадочной полосы, реализован социальный проект "Норильские цитаты".
Для порта Дудинки разработана концепция интерактивного стационарного светового шоу.
Проведен анализ актуалов города и заводов Норильского Никеля - визитных карточек региона, разработаны архитектурные концепции пром. площадок, малых архитектурных форм города.
Разработаны и успешно реализованы социальные общегородские мероприятия (блогер-туры с творческими встречами, фототуры и выставки, помышленный туризм). Разработан художественно-конструкторский проект музея Надеждинского металлургического завода имени Бориса Ивановича Колесникова (концепция интерьеров, интерактивные экскурсии по производству, тематическая раздатка).
Реализованы проекты: Большая Арктическая выставка в Париже, Эстафета огня XXIX Всемирной зимней Универсиады, Всероссийский музейный проект "Прохоровское поле".
Участие в проведении гастрономического фестиваля "Север", фестиваля "Большой Аргиш", фестиваля "Край - наш общий дом" и т.д.
Функции:
Контент-сопровождение внутрикорпоративных и общегородских мероприятий (от 250 человек до 100 тыс. участников), протокольное сопровождение гостей и партнеров компании, контроль соблюдения брендбука - доработка визуалов после ребрендинга, экспертное участие в имиджевых мероприятиях города и Края.
Доработка (SWOT) и частичная реализация бренд-стратегии компании.
Проанализированы инфоканалы региона, пассажиропотоки, сезонность. Разработана концепция визуальных коммуникаций аэропорта Норильска (навигация, социальные коммуникации, имиджевые носители), программа PR мероприятий, концепция создания и реализации имиджевых сувениров. Проведено открытие реконструированной взлетно-посадочной полосы, реализован социальный проект "Норильские цитаты".
Для порта Дудинки разработана концепция интерактивного стационарного светового шоу.
Проведен анализ актуалов города и заводов Норильского Никеля - визитных карточек региона, разработаны архитектурные концепции пром. площадок, малых архитектурных форм города.
Разработаны и успешно реализованы социальные общегородские мероприятия (блогер-туры с творческими встречами, фототуры и выставки, помышленный туризм). Разработан художественно-конструкторский проект музея Надеждинского металлургического завода имени Бориса Ивановича Колесникова (концепция интерьеров, интерактивные экскурсии по производству, тематическая раздатка).
Реализованы проекты: Большая Арктическая выставка в Париже, Эстафета огня XXIX Всемирной зимней Универсиады, Всероссийский музейный проект "Прохоровское поле".
Участие в проведении гастрономического фестиваля "Север", фестиваля "Большой Аргиш", фестиваля "Край - наш общий дом" и т.д.
Функции:
Контент-сопровождение внутрикорпоративных и общегородских мероприятий (от 250 человек до 100 тыс. участников), протокольное сопровождение гостей и партнеров компании, контроль соблюдения брендбука - доработка визуалов после ребрендинга, экспертное участие в имиджевых мероприятиях города и Края.
Апрель 2012 — по настоящее время
13 лет 1 месяц
Красцветмет
Начальник административного управления
Успехи:
Разработка и реализация бренд-стратегии Красцветмета.
В связи с выходом компании на международные рынки проведен ребрендинг, разработан нейминг для компании, формализованы PR-активности промышленных и социальных направлений, разработан корпоративный сайт и внутрикорпоративный портал.
В связи с утвержденной стратегией развития компании, разработана новая архитектурная концепция, ландшафтный проект (объекты озеленения, логистика и оформление парковок, система навигации по площадке и за ее пределами), спроектировано и построено здание R&D Park’а, спроектировано и частично реализовано здание нового аффинажного корпуса.
Разработана бренд-стратегия R&D Park’а, организовано мероприятие официального запуска в эксплуатацию (нейминг, брендбук, контент-план, сайт, видеофильм, кросс-маркетинговые коммуникации с резидентами, концепции выставочных стендов и промо-продукции).
В связи с реструктуризацией ювелирного бизнес-направления компании разработана концепция розничного бренда (нейминг, бренд-бук), гайд-бук для дилеров (описаны в рамках партнерских отношений принципы оформления выставочных стендов, печатной и электронной рекламной продукции, PR-активности), электронный каталог ювелирных изделий, организованы партнерские и клиентские мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге.
Разработаны новые виды продукции аффинажного дивизиона и научно-технологического центра для реализации на международных рынках (проведен сравнительный анализ предложений конкурентов, исследованы социальные и культурные предпочтения потенциальных клиентов, разработаны концепции изделий, макеты, упаковка, сертификаты, рекламная полиграфия, концепции выставочных стендов, промо-ролики).
Оптимизированы социальные каналы коммуникаций (проанализировано более 1000 видов документов – разработана и внедрена система документооборота; разработана единая визуальная концепция стендов, электронных объявлений, внутрикорпоративный портал, корпоративное телевидение, электронная корпоративная библиотека, электронный музей и новое музейное пространство), реализованы проекты корпоративных outdoor мероприятий. Разработаны визуальные концепции социальных направлений (молодежное движение, нештатные аварийно-спасательные формирования, производственная система, системы поощрений).
Ежегодные разработки элементов нетворкинга, призовые места во всероссийских и международных конкурсах бренд дизайна.
Функции: сбор и анализ информации, разработка концепции бренда, подготовка контент-плана, разработка макетов продукции, сценариев мероприятий, управление проектами строительства с точки зрения логистики и дизайна.
Разработка и реализация бренд-стратегии Красцветмета.
В связи с выходом компании на международные рынки проведен ребрендинг, разработан нейминг для компании, формализованы PR-активности промышленных и социальных направлений, разработан корпоративный сайт и внутрикорпоративный портал.
В связи с утвержденной стратегией развития компании, разработана новая архитектурная концепция, ландшафтный проект (объекты озеленения, логистика и оформление парковок, система навигации по площадке и за ее пределами), спроектировано и построено здание R&D Park’а, спроектировано и частично реализовано здание нового аффинажного корпуса.
Разработана бренд-стратегия R&D Park’а, организовано мероприятие официального запуска в эксплуатацию (нейминг, брендбук, контент-план, сайт, видеофильм, кросс-маркетинговые коммуникации с резидентами, концепции выставочных стендов и промо-продукции).
В связи с реструктуризацией ювелирного бизнес-направления компании разработана концепция розничного бренда (нейминг, бренд-бук), гайд-бук для дилеров (описаны в рамках партнерских отношений принципы оформления выставочных стендов, печатной и электронной рекламной продукции, PR-активности), электронный каталог ювелирных изделий, организованы партнерские и клиентские мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге.
Разработаны новые виды продукции аффинажного дивизиона и научно-технологического центра для реализации на международных рынках (проведен сравнительный анализ предложений конкурентов, исследованы социальные и культурные предпочтения потенциальных клиентов, разработаны концепции изделий, макеты, упаковка, сертификаты, рекламная полиграфия, концепции выставочных стендов, промо-ролики).
Оптимизированы социальные каналы коммуникаций (проанализировано более 1000 видов документов – разработана и внедрена система документооборота; разработана единая визуальная концепция стендов, электронных объявлений, внутрикорпоративный портал, корпоративное телевидение, электронная корпоративная библиотека, электронный музей и новое музейное пространство), реализованы проекты корпоративных outdoor мероприятий. Разработаны визуальные концепции социальных направлений (молодежное движение, нештатные аварийно-спасательные формирования, производственная система, системы поощрений).
Ежегодные разработки элементов нетворкинга, призовые места во всероссийских и международных конкурсах бренд дизайна.
Функции: сбор и анализ информации, разработка концепции бренда, подготовка контент-плана, разработка макетов продукции, сценариев мероприятий, управление проектами строительства с точки зрения логистики и дизайна.
Октябрь 2011 — по настоящее время
13 лет 7 месяцев
Красцветмет
Начальник отдела кадров
Обеспечение, контроль и оптимизация бизнес-процессов в части кадрового документооборота и социальной политики. В подчинении: отдел кадров, бюро учета военнослужащих, социальный отдел.
Успехи:
Проведен анализ кадрового документооборота - оптимизирована система, разработаны новые сервисы для сотрудников компании (получение справок, расчетных и больничных листов; автоматизирована система подачи заявлений; разработан внутрикорпоративный портал; синхронизированы функции кадрового документооборота с системами финансового и бухгалтерского учета; разработаны сервисы по работе с соискателями вакансий; автоматизированы сервисы обмена документами с социальными фондами; разработаны электронные каналы коммуникаций внутри компании). Оптимизирована система обучения и наставничества в компании, актуализированы учебные заведения.
Успехи:
Проведен анализ кадрового документооборота - оптимизирована система, разработаны новые сервисы для сотрудников компании (получение справок, расчетных и больничных листов; автоматизирована система подачи заявлений; разработан внутрикорпоративный портал; синхронизированы функции кадрового документооборота с системами финансового и бухгалтерского учета; разработаны сервисы по работе с соискателями вакансий; автоматизированы сервисы обмена документами с социальными фондами; разработаны электронные каналы коммуникаций внутри компании). Оптимизирована система обучения и наставничества в компании, актуализированы учебные заведения.
Апрель 2010 — по настоящее время
15 лет 1 месяц
Красцветмет
Начальник бюро по работе с руководителями, специалистами и служащими
Подготовка и сопровождение кадровой документации для инженерно-технического персонала, решение финансовых вопросов.
Успехи:
Внедрена система 1С-предприятие, отлажены процессы расчета заработной платы. Реструктурирована система получения заработной платы - проанализироаны зарплатные проекты банков, подключены и настроены электронные банк-клиенты.
Успехи:
Внедрена система 1С-предприятие, отлажены процессы расчета заработной платы. Реструктурирована система получения заработной платы - проанализироаны зарплатные проекты банков, подключены и настроены электронные банк-клиенты.
Апрель 2007 — по настоящее время
18 лет 1 месяц
ОАО "Корпорация развития Красноярского края"
Помощник генерального директора (по совместительству)
Контроль финансово-хозяйственной деятельности, решение бухгалтерских и юридических вопросов: организация заседаний Совета директоров, Собраний акционеров, контроль соблюдения аспектов корпоративного права и требований к подготовке бухгалтерской отчетности
Успехи:
Разработан брендбук организации и бренд-стратегии, создан корпоративный сайт, создана и реализована информационно-имиджевая политика.
Успехи:
Разработан брендбук организации и бренд-стратегии, создан корпоративный сайт, создана и реализована информационно-имиджевая политика.
Февраль 2006 — по настоящее время
19 лет 3 месяца
Красцветмет
Помощник первого заместителя генерального директора
Обеспечение текущей рабочей деятельности руководителя. Оптимизация документооборота, адресных книг, использования корпоративных карт и т.д.
Декабрь 2004 — по настоящее время
20 лет 5 месяцев
Красцветмет
Экономист по финансовой работе первой категории
Оформление и контроль кредитных договоров, работа с выписками, оформление текущих платежей и т.д.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Обо мне
Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, применять принципы визуального кодирования ко всем каналам коммуникаций; системно разрабатывать программные продукты, умение мыслить глобально и стратегически.
Навык подбора специалистов для проектной деятельности, управление командами, способность организовать рабочий процесс и решать несколько задач одновременно.
Хобби:
Горные лыжи, телемарк, парусный спорт, фотография
Дополнительно:
Обучалась на курсах целевого назначения в рамках текущих должностей, в ЦНТИ «Прогресс» (Санкт-Петербург), НОУ Московская Школа Управления «Сколково» по программе профессиональной переподготовки в рамках направления «Менеджмент организации», дизайн-бюро Артема Горбунова - основам копирайтинга.
Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, применять принципы визуального кодирования ко всем каналам коммуникаций; системно разрабатывать программные продукты, умение мыслить глобально и стратегически.
Навык подбора специалистов для проектной деятельности, управление командами, способность организовать рабочий процесс и решать несколько задач одновременно.
Хобби:
Горные лыжи, телемарк, парусный спорт, фотография
Дополнительно:
Обучалась на курсах целевого назначения в рамках текущих должностей, в ЦНТИ «Прогресс» (Санкт-Петербург), НОУ Московская Школа Управления «Сколково» по программе профессиональной переподготовки в рамках направления «Менеджмент организации», дизайн-бюро Артема Горбунова - основам копирайтинга.
Высшее образование
2005
ГОУ ВПО «Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева»
Иностранных языков, Преподаватель английского языка
2005
ГОУ ВПО «Государственный университет цветных металлов и золота»
Фундаментальной подготовки, Инженер по специальности «Информационные системы в металлургии»
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения