Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 31 год, родилась 29 июня 1993
Красноярск, р‑н Октябрьский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыМенеджер по подбору персонала
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 10 лет 10 месяцев
Февраль 2017 — по настоящее время
8 лет 4 месяца
OOO
Красноярск
Менеджер по персоналу
- Подбор персонала по требуемым специальностям, активный поиск.
- Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами;
- Анкетирование соискателей;
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Мониторинг рынка труда;
- Активная работа с соц.сетями, центром занятости,учебными заведениями;
- Составление отчетности.
- Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами;
- Анкетирование соискателей;
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Мониторинг рынка труда;
- Активная работа с соц.сетями, центром занятости,учебными заведениями;
- Составление отчетности.
Сентябрь 2016 — Февраль 2017
6 месяцев
Съем слона
Красноярск
Специалист по подбору персонала
- подбор линейного персонала для сети столовых ,бара,кафе ;
- подбор топ-менеджеров
- активный поиск персонала (интернет, соц. сети, учебные заведения);
- прием входящих звонков от соискателей;
- анкетирование соискателей;
- проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- мониторинга рынка труда;
- формирование отчётности по закрытым вакансиям;
- формирование кадрового резерва;
- ведение базы данных и внутренней отчетности отдела персонала.
- взаимодействие с учебным классом.
- подбор топ-менеджеров
- активный поиск персонала (интернет, соц. сети, учебные заведения);
- прием входящих звонков от соискателей;
- анкетирование соискателей;
- проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- мониторинга рынка труда;
- формирование отчётности по закрытым вакансиям;
- формирование кадрового резерва;
- ведение базы данных и внутренней отчетности отдела персонала.
- взаимодействие с учебным классом.
Август 2014 — Август 2016
2 года 1 месяц
ООО Везет Плюс
Красноярск
Специалист по подбору персонала и обучению
- Подбор персонала по требуемым специальностям, активный поиск, своевременное закрытие вакансий;
- Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение первичных собеседований с кандидатами;
- Анкетирование соискателей;
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- Мониторинг рынка труда;
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;
- Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Формирование отчётности по закрытым вакансиям;
- Ведение базы данных и внутренней отчетности отдела персонала;
- Мотивация персонала.
- Организация обучения персонала.
- Проведение тренингов для новых сотрудников.
- Проведение тренингов по повышению квалификации и развитию сотрудников.
- Разработка методических пособий и тренингов, семинаров.
- Помощь в организации обучения и рабочего процесса в других регионах КЦ.
- Обучение сотрудников в других регионах.
- Аттестация сотрудников.
Стала призером внутреннего конкурса компании среди всех регионов "Лучший специалист по подбору и обучению персонала" .
При необходимости готова предоставить рекомендации с последнего места работы.
- Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение первичных собеседований с кандидатами;
- Анкетирование соискателей;
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- Мониторинг рынка труда;
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;
- Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Формирование отчётности по закрытым вакансиям;
- Ведение базы данных и внутренней отчетности отдела персонала;
- Мотивация персонала.
- Организация обучения персонала.
- Проведение тренингов для новых сотрудников.
- Проведение тренингов по повышению квалификации и развитию сотрудников.
- Разработка методических пособий и тренингов, семинаров.
- Помощь в организации обучения и рабочего процесса в других регионах КЦ.
- Обучение сотрудников в других регионах.
- Аттестация сотрудников.
Стала призером внутреннего конкурса компании среди всех регионов "Лучший специалист по подбору и обучению персонала" .
При необходимости готова предоставить рекомендации с последнего места работы.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Личностные характеристики:
Cтрессоустойчивость, коммуникабельность , ответственность , исполнительность, ‚неконфликтность ,активность‚внимательность,инициативность,умение брать на себя ответственность, доброжелательость,позитивный настрой.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Инициативность, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности, умение работать с возражениями,знаю инструменты мотивации персонала.
Самостоятельно умею разрабатывать тренинги, владею формами и методами обучения взрослой аудитории, нацелена на результат.
Если что-то мне не знакомо, нахожу способы это исправить и научиться, адекватно отношусь к критике.
Кадровым делом производством не занималась.
Участвовала во многих тренингах HR.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Сетевой маркетинг не рассматриваю, вакансии не по своему профилю не рассматриваю. Готова работать в Центральном,Октябрьском,Железнодорожном районах.Готова к переезду в г.Железногорск, Сосновоборск.
Cтрессоустойчивость, коммуникабельность , ответственность , исполнительность, ‚неконфликтность ,активность‚внимательность,инициативность,умение брать на себя ответственность, доброжелательость,позитивный настрой.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Инициативность, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности, умение работать с возражениями,знаю инструменты мотивации персонала.
Самостоятельно умею разрабатывать тренинги, владею формами и методами обучения взрослой аудитории, нацелена на результат.
Если что-то мне не знакомо, нахожу способы это исправить и научиться, адекватно отношусь к критике.
Кадровым делом производством не занималась.
Участвовала во многих тренингах HR.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Сетевой маркетинг не рассматриваю, вакансии не по своему профилю не рассматриваю. Готова работать в Центральном,Октябрьском,Железнодорожном районах.Готова к переезду в г.Железногорск, Сосновоборск.
Неоконченное высшее образование
2018
Красноярский юридический техникум
2013
СФУ
Искусствоведение и культурологии, Социально-культурная деятельность
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения