Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 55 лет, родилась 30 сентября 1969
Красноярск, р‑н Центральный, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Центральный, Советский, ОктябрьскийСпециалист по кадрам
35 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, вахтовый метод
Опыт работы 27 лет 8 месяцев
Июль 2020 — Сентябрь 2020
3 месяца
АНО Дирекция спортивных и социальных мероприятий и проектов
Красноярск
Специалист по кадрам
Работа во временном социальном проекте (численность в проекте 2800 чел). Администрирование оформления договоров ГПХ, актов выполненных работ к ним.
Апрель 2019 — Февраль 2020
11 месяцев
ООО МФЦ Полюс
Красноярск
делопроизводитель, специалист отдела фронт-офисов
Прием документов (кадровые, бухгалтерские) от специалистов бизнес-единицы. Сканирование и передача сканированных документов в бэк-офис. Текущее хранение и архивирование документов. Ознакомление работников с приказами, ЛНА, ведение личных дел, заполнение и хранение трудовых книжек. Выдача справок по запросами работников.
Сентябрь 2018 — Март 2019
7 месяцев
АНО Исполнительная дирекция Всемирной зимней универсиады 2019 года в г. Красноярске
Красноярск
Главный специалист отдела кадрового администрирования
Кадровое администрирование процесса приема, переводов, увольнения работников. Выдача справок, связанных с трудовой деятельностью. Внесение данных в 1С 8.3.
Август 2011 — Декабрь 2017
6 лет 5 месяцев
Зеленогорский филиал ООО "ТЭР" ( ООО «Теплоэнергоремонт» (ООО «ТЭР») г. Москва
Красноярск
Специалист по кадрам 2 категории
Работа специалистом по кадрам 2 категории отдела по работе с персоналом на предприятии численностью 450 чел.
Полный цикл кадрового делопроизводства. Осуществление своевременного приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление в штат предприятия поступающих на постоянную и временную работу, а также по совместительству, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, инструкцией по ведению трудовых книжек. Опыт работы с особенностями оформления трудовых отношений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, с вредными условиями труда.
Составление и контроль выполнения графика отпусков,оформление всех видов отпусков работников предприятия с учетом стажа работы во вредных условиях труда.
Ведение учета личного состава по подразделениям и установленной документации по кадрам.Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и изменениями персональных данных работника.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Подготовка документов для своевременного оформления пенсий работникам предприятия, составление Перечня льготных профессий и поименных списков к перечню Льготных Профессий. Опыт взаимодействия с ПФ РФ по списку № 2 (Списки вредных профессий для досрочной пенсии). Статистическая отчетность, отчетность для ЦЗ.
Составление планов на обучение, заключение договоров, организация обучения сотрудников.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
Участие в разработке ЛНА, ПВТР, положений и должностных инструкций. Участие в проведении СОУТ совместно со службой охраны труда, подготовка соответствующих кадровых документов по ее результатам.
В период реорганизации предприятия обеспечена своевременная подготовка кадровой документации.
Исполнение обязанностей начальника отдела по работе с персоналом в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком (2 года), в период нахождения в ежегодном отпуске.
Полный цикл кадрового делопроизводства. Осуществление своевременного приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление в штат предприятия поступающих на постоянную и временную работу, а также по совместительству, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, инструкцией по ведению трудовых книжек. Опыт работы с особенностями оформления трудовых отношений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, с вредными условиями труда.
Составление и контроль выполнения графика отпусков,оформление всех видов отпусков работников предприятия с учетом стажа работы во вредных условиях труда.
Ведение учета личного состава по подразделениям и установленной документации по кадрам.Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и изменениями персональных данных работника.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Подготовка документов для своевременного оформления пенсий работникам предприятия, составление Перечня льготных профессий и поименных списков к перечню Льготных Профессий. Опыт взаимодействия с ПФ РФ по списку № 2 (Списки вредных профессий для досрочной пенсии). Статистическая отчетность, отчетность для ЦЗ.
Составление планов на обучение, заключение договоров, организация обучения сотрудников.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
Участие в разработке ЛНА, ПВТР, положений и должностных инструкций. Участие в проведении СОУТ совместно со службой охраны труда, подготовка соответствующих кадровых документов по ее результатам.
В период реорганизации предприятия обеспечена своевременная подготовка кадровой документации.
Исполнение обязанностей начальника отдела по работе с персоналом в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком (2 года), в период нахождения в ежегодном отпуске.
Декабрь 2008 — Август 2011
2 года 9 месяцев
ООО "Теплоэнергоремонт-Зеленогорск"
Красноярск
Начальник отдела кадров
Руководство отделом кадров на предприятии численностью 250 чел. Осуществление руководства работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. Подбор персонала. Проведение первичных собеседований.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и регламентирующей документации и их внедрение.
Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение.
Работа по защите персональных данных, контролю над соблюдением законодательства, нормативных, локальных и организационно-распорядительных актов в области кадровой работы.
Ведение кадрового делопроизводства . Организация своевременного приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним.
Организация табельного учета, проверка табелей учета рабочего времени.
Работа с отделением ПФР, подготовка документов работников для назначения пенсий, составление Перечня льготных профессий и поименного списка к перечню ЛП.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
Оценка потребности в обучении. Составление плана обучения, заключение договоров с обучающими организациями, контроль посещения обучения обучающихся.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Сопровождение и подготовка к проверкам-ГИТ, ФСС, ПФР, Военкомат, Центр занятости.
Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и регламентирующей документации и их внедрение.
Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение.
Работа по защите персональных данных, контролю над соблюдением законодательства, нормативных, локальных и организационно-распорядительных актов в области кадровой работы.
Ведение кадрового делопроизводства . Организация своевременного приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним.
Организация табельного учета, проверка табелей учета рабочего времени.
Работа с отделением ПФР, подготовка документов работников для назначения пенсий, составление Перечня льготных профессий и поименного списка к перечню ЛП.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
Оценка потребности в обучении. Составление плана обучения, заключение договоров с обучающими организациями, контроль посещения обучения обучающихся.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Сопровождение и подготовка к проверкам-ГИТ, ФСС, ПФР, Военкомат, Центр занятости.
Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Сентябрь 2007 — Декабрь 2008
1 год 4 месяца
ООО "Производственно-строительная компания "Энергогарант"
Красноярск
Начальник отдела кадров
Организация отдела кадров с нуля. Руководство отделом кадров на предприятии численностью 200 чел. Разработка кадровой политики организации. Осуществление руководства работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. Подбор персонала. Проведение первичных собеседований.
Контроль исполнения законодательных актов по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Ведение кадрового делопроизводства . Организация своевременного приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление и контроль выполнения графика отпусков. Работа с отделением ПФР, составление перечня льготных профессий и поименного списка к перечню льготных профессий,подготовка и предоставление в Пенсионный фонд поименных списков работников организации, имеющих право на досрочное назначение пенсии, по старости.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Разработка ПВТР, должностных инструкций, положений. Организация и контроль табельного учета на предприятии. Составление плана обучения, заключение договоров, контроль посещения обучения. Военно-учетный стол.
Организация корпоративных мероприятий.
Контроль исполнения законодательных актов по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Ведение кадрового делопроизводства . Организация своевременного приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление и контроль выполнения графика отпусков. Работа с отделением ПФР, составление перечня льготных профессий и поименного списка к перечню льготных профессий,подготовка и предоставление в Пенсионный фонд поименных списков работников организации, имеющих право на досрочное назначение пенсии, по старости.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Разработка ПВТР, должностных инструкций, положений. Организация и контроль табельного учета на предприятии. Составление плана обучения, заключение договоров, контроль посещения обучения. Военно-учетный стол.
Организация корпоративных мероприятий.
Март 2006 — Сентябрь 2007
1 год 7 месяцев
ООО "Производственно-строительная компания "Энергогарант"
Красноярск
Специалист по кадрам 1 категории
Самостоятельное ведение всех участков КДП. Оформление приема, перевода , увольнения в соответствии с трудовым законодательством.
Учет личного состава работников организации, формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2. Ведение , хранение и учет трудовых книжек.
Составление отчетности (статистика, Пенсионный Фонд, центр занятости населения).
Подбор персонала, проведение первичных собеседований.
Подсчет стажа для начисления надбавок, для оплаты больничного листа.Формирование графика отпусков, оформление и учёт использования работниками отпусков в соответствии с утверждённым графиком и дополнительных отпусков.
Ведение ВУС. Деловая переписка. Работа по созданию кадрового резерва.
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Ведение кадрового учета в 1С ЗУП .
Учет личного состава работников организации, формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2. Ведение , хранение и учет трудовых книжек.
Составление отчетности (статистика, Пенсионный Фонд, центр занятости населения).
Подбор персонала, проведение первичных собеседований.
Подсчет стажа для начисления надбавок, для оплаты больничного листа.Формирование графика отпусков, оформление и учёт использования работниками отпусков в соответствии с утверждённым графиком и дополнительных отпусков.
Ведение ВУС. Деловая переписка. Работа по созданию кадрового резерва.
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Ведение кадрового учета в 1С ЗУП .
Июль 2004 — Февраль 2006
1 год 8 месяцев
ООО "Транспортно-Сервисная Компания"
Красноярск
Специалист по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (прием, перевод, увольнение, график отпусков, табельный учет), подбор персонала, составление кадровой отчетности, ВУС, взаимодействие с ФСС, ПФР, ЦЗ, статистика.
Июль 1994 — Июль 2004
10 лет 1 месяц
ЗАО ПРП "Энергоремонт", ОАО Красноярская ГРЭС-2
Красноярск
Таксировщик
Учет расхода ГСМ, заполнение и обработка путевых листов, составление отчетности по движению ГСМ
Август 1991 — Декабрь 1993
2 года 5 месяцев
Катангский РОНО (район Крайнего Севера), Непская средняя школа
Красноярск
Учитель английского языка
Планирование и осуществление учебного процесса в соответствии с образовательной программой , разработка рабочих программ по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ, обеспечение их выполнения, развитие мотивации , познавательных интересов и способностей учащихся.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
Хорошее знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ. Опыт работы по расчету надбавок за работу в районах Крайнего Севера, стажа работы для предоставления отпусков за работу во вредных условиях труда.
Компьютерные навыки: MS Office, Word, Excel, Консультант +. Знание программы 1С: ЗУП 8.2. 8.3
Организаторские и лидерские качества, стремление к достижению поставленных задач, стрессоустойчивость, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности,умение грамотно строить рабочий процесс, умение брать на себя ответственность и решать поставленные задачи, грамотность, самоорганизованность, позитивный взгляд на жизнь.
10 летний опыт работы в участковой избирательной комиссии, из них 4 года в качестве заместителя председателя УИК. В 2012 награждена Благодарственным письмом Администрации г.Зеленогорска Красноярского края за добросовестный труд и заслуги в процессе организации и проведении выборов Президента Российской Федерации 04.03.2011 , депутатов Государственной Думы федерального Собрания Российской Федерации шестого созыва и депутатов Законодательного Собрания Красноярского края второго созыва 04.12.2011 г.
Уровень знания английского языка Upper-Intermediate
Опыт работы в сфере управления персоналом 12 лет 09 месяцев, в том числе в качестве начальника отдела кадров более 6 лет.
Хобби, спорт:
Изучение иностранных языков, путешествия, рисование
Хорошее знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ. Опыт работы по расчету надбавок за работу в районах Крайнего Севера, стажа работы для предоставления отпусков за работу во вредных условиях труда.
Компьютерные навыки: MS Office, Word, Excel, Консультант +. Знание программы 1С: ЗУП 8.2. 8.3
Организаторские и лидерские качества, стремление к достижению поставленных задач, стрессоустойчивость, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности,умение грамотно строить рабочий процесс, умение брать на себя ответственность и решать поставленные задачи, грамотность, самоорганизованность, позитивный взгляд на жизнь.
10 летний опыт работы в участковой избирательной комиссии, из них 4 года в качестве заместителя председателя УИК. В 2012 награждена Благодарственным письмом Администрации г.Зеленогорска Красноярского края за добросовестный труд и заслуги в процессе организации и проведении выборов Президента Российской Федерации 04.03.2011 , депутатов Государственной Думы федерального Собрания Российской Федерации шестого созыва и депутатов Законодательного Собрания Красноярского края второго созыва 04.12.2011 г.
Уровень знания английского языка Upper-Intermediate
Опыт работы в сфере управления персоналом 12 лет 09 месяцев, в том числе в качестве начальника отдела кадров более 6 лет.
Хобби, спорт:
Изучение иностранных языков, путешествия, рисование
Высшее образование
1991
Иркутский государственный педагогический институт иностранных языков им.Хо Ши Мина
Романских языков, Испанский и английский языки
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2006
"Повышение квалификации специалистов по работе с кадрами"
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения