Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 55 лет, родилась 5 сентября 1969
Красноярск, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыУправляющий персоналом
120 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 16 лет 2 месяца
Март 2009 — по настоящее время
16 лет 2 месяца
ОА "Ачинский Глиноземный Комбинат"
Красноярск
Директор по персоналу
Апрель 2009 г. - по настоящее время - Директор по персоналу ОАО «РУСАЛ Ачинск»
Должностные обязанности: - разработка и реализация кадровой политики предприятия численностью 3600 чел.
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех производственных подразделений, функциональных отделов, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности.
• Повышение производительности труда на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства, прогрессивных форм управления и организации труда в целях повышения технического уровня и качества услуг, экономической эффективности производства.
• Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Обеспечение функционирования системы развития и подготовки персонала ОАО «РУСАЛ Ачинск»,
в соответствии с целями и стратегией руководства Компании, направленными на постоянное
повышение уровня подготовки и профессионального мастерства работников в соответствии с
требованиями производства, направленными на производство высококачественной и
конкурентоспособной продукции согласно МС ИСО 9001, 14001.
• Обеспечение совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих.
Должностные обязанности: - разработка и реализация кадровой политики предприятия численностью 3600 чел.
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех производственных подразделений, функциональных отделов, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности.
• Повышение производительности труда на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства, прогрессивных форм управления и организации труда в целях повышения технического уровня и качества услуг, экономической эффективности производства.
• Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Обеспечение функционирования системы развития и подготовки персонала ОАО «РУСАЛ Ачинск»,
в соответствии с целями и стратегией руководства Компании, направленными на постоянное
повышение уровня подготовки и профессионального мастерства работников в соответствии с
требованиями производства, направленными на производство высококачественной и
конкурентоспособной продукции согласно МС ИСО 9001, 14001.
• Обеспечение совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Специалист в сфере управления и администрирования. Общий стаж 25 лет, из них на руководящих должностях 7 лет. Обладаю знаниями, подкрепленными успешной практикой по направлениям: менеджмент, организация производственных бизнес-процессов с учетом специализации, анализ потребительского рынка, подготовка и контроль персонала, успешная реализация бизнес-проектов.. Имею успешный управленческий опыт, принимаю активное участие в развитии бизнеса, отслеживаю актуальную бизнес информацию, отстаиваю интересы компании. Основным профессиональным достижением на сегодняшний момент считаю способность организовать работу с учетом достижения намеченных результатов и понимания рентабельности.
Специалист в сфере управления и администрирования. Общий стаж 25 лет, из них на руководящих должностях 7 лет. Обладаю знаниями, подкрепленными успешной практикой по направлениям: менеджмент, организация производственных бизнес-процессов с учетом специализации, анализ потребительского рынка, подготовка и контроль персонала, успешная реализация бизнес-проектов.. Имею успешный управленческий опыт, принимаю активное участие в развитии бизнеса, отслеживаю актуальную бизнес информацию, отстаиваю интересы компании. Основным профессиональным достижением на сегодняшний момент считаю способность организовать работу с учетом достижения намеченных результатов и понимания рентабельности.
Высшее образование
1992
Сибирский Технологический Институт
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения