Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 39 лет, родилась 14 июня 1985
Красноярск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыдиректор по персоналу
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 17 лет 4 месяца
Январь 2012 — по настоящее время
13 лет 4 месяца
ООО «Игропром»
Красноярск
Директор по персоналу
Внедрение и контроль системы управления персоналом в компании: 1. Организация найма всех категорий сотрудников на вакантные должности 2. Внедрение систем адаптации и обучения персонала розничных магазинов (товар, техника продаж, управленческие навыки), разработка методических пособий и тестовой базы 4. Разработка и запуск системы регулярных аттестаций линейного персонала 3. Контроль и оптимизация штатного расписания 4. Разработка системы мотивации сотрудников, привязанной к ключевым показателям эффективности 5. Контроль соблюдения процедур кадрового учета, HR-бюджета 6. Управление сотрудниками HR-отдела, отчетность перед руководством Основные достижения: текучесть кадров розничных торговых точек снижена с 25% до 3%; конверсия стажеров на линейные должности увеличилась с 21% на февраль 2012 г. до 47% в аналогичный период 2013 г. (max. показатель — 65%); производительность труда торгующего персонала выросла на 60%, коэффициент обслуживания покупателей — на 25–30% в среднем по сети; существенное снижение негативных отзывов о компании от бывших сотрудников.
Март 2011 — Сентябрь 2011
7 месяцев
ООО «Технологии информационных систем»
Красноярск
Заместитель директора по персоналу
1. Разработка HR-стратегии и кадровой политики компании. 2. Планирование и закрытие потребности в офисном и розничном персонале под стратегические и текущие задачи. 3. Мониторинг показателей производительности труда персонала, разработка способов их увеличения. 4. Контроль соблюдения процедур кадрового учета, HR-бюджета. 5. Оперативное управление сотрудниками HR-отдела, функциональное управление сотрудниками розницы. Основные достижения: Разработала и внедрила систему подбора и найма персонала Разработала и внедрила программы по адаптации и обучению персонала розничных магазинов Разработала систему мотивации для отдельных категорий сотрудников на основе SMART-задач и KPI
Март 2010 — Март 2011
1 год 1 месяц
ООО «Технологии информационных систем»
Красноярск
Менеджер по персоналу
1. Поиск, оценка и подбор персонала от продавца до бизнес-директора. 2. Организация тренингов для управленческого состава, кадрового резерва, линейного персонала под текущие корпоративные потребности. Основные достижения: Внедрила процедуру адаптации вновь принятого персонала: создание «адаптационных центров», учебных материалов, реализация проекта «Наставничество».
Октябрь 2007 — Март 2010
2 года 6 месяцев
Красноярск
Ведущий специалист
1. Заключение договоров комплексного ипотечного страхования. 2. Взаимодействие с банками-партнерами по вопросам страхования и рассмотрения страховых случаев. 3. Консультирование клиентов по программам страхования. 4. Контроль соответствия заключаемых договоров нормативным актам, правилам страхования. Основные достижения: Замещала заведующую сектором в периоды ее отсутствия. Выполняла плановые показатели Получила опыт работы в системах B2B и B2C.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Личностные характеристики:
Серьезно отношусь к работе, ответственна, обладаю хорошими административными навыками, довожу дело до конца, быстро учусь, мобильна, любознательна. Из отрицательного — доверяю людям, «болею» за дело со всеми переживательными симптомами.
Участие в проектах:
Открытие подразделения компании другом регионе
Разработка стратегии развития оптового направления бизнеса
Организация корпоративных мероприятий (обучение, отдых)
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Могу администрировать бизнес-процессы, ставить задачи подчиненным, организовывать и контролировать их выполнение, быстро осваиваю новые способы и инструменты управления.
Владею инструментами подбора, мотивации, оценки сотрудников, хороший навык разработки учебных программ.
Хобби, спорт:
В свободное время читаю литературу по бизнесу, психологии, истории, провожу время с друзьями.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Пожелания к компании: стратегически ориентированная, с высоким уровнем корпоративной культуры, последовательной управленческой политикой, ценностной ориентацией на персонал внутри себя и на лидерство во внешней среде
Серьезно отношусь к работе, ответственна, обладаю хорошими административными навыками, довожу дело до конца, быстро учусь, мобильна, любознательна. Из отрицательного — доверяю людям, «болею» за дело со всеми переживательными симптомами.
Участие в проектах:
Открытие подразделения компании другом регионе
Разработка стратегии развития оптового направления бизнеса
Организация корпоративных мероприятий (обучение, отдых)
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Могу администрировать бизнес-процессы, ставить задачи подчиненным, организовывать и контролировать их выполнение, быстро осваиваю новые способы и инструменты управления.
Владею инструментами подбора, мотивации, оценки сотрудников, хороший навык разработки учебных программ.
Хобби, спорт:
В свободное время читаю литературу по бизнесу, психологии, истории, провожу время с друзьями.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Пожелания к компании: стратегически ориентированная, с высоким уровнем корпоративной культуры, последовательной управленческой политикой, ценностной ориентацией на персонал внутри себя и на лидерство во внешней среде
Высшее образование
2007
ГОУ ВПО Красноярский государственный торгово-экономический институт
Экономики и управления, менеджмент организации
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2010
Эффективные коммуникации
не указана
2009
Английский для жизни и карьеры
не указана
2009
Подбор персонала и проведение собеседований
не указана
2009
Инструменты time-менеджмента
не указана
2009
Управленческие навыки: постановка задач и контроль
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения