Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 57 лет, родилась 22 января 1968
Красноярск, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыменеджер по персоналу
30 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 12 лет 11 месяцев
Август 2002 — Июнь 2015
12 лет 11 месяцев
Филиал ПАО "Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы" - Магистральные электрические сети Сибири
Красноярск
Специалист по кадрам, Начальник группы/отдела/службы управления персоналом
- кадровое администрирование в полном объеме (с 2002 по 2006 - самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в программе 1С; с 2006 - организация и контроль соблюдения ТК);
- организация подбора персонала на вакантные должности;
- разработка, внедрение и контроль исполнения ЛНА по управлению персоналом;
- организация проведения и участие в оценочных мероприятиях;
- организация работы по формированию кадрового резерва и системы наставничества;
- организация обучения персонала (формирование и реализация планов обучения, формирование и исполнение бюджета, т.д.);
- организация работы по подготовке и проведению наградных мероприятий;
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий и совещаний;
- организация проведения медицинских осмотров работников;
- организация и контроль работы по формированию и исполнению бюджета структурного подразделения;
- организация и контроль работы по заключению и сопровождению договоров в пределах функционала структурного подразделения;
- реализация социальной политики (жилищная программа, компенсация аренды жилья, ДМС);
- реализация проектов по исследованию удовлетворенности, вовлеченности персонала;
- реализация мероприятий в области молодежной политики (соглашения о сотрудничестве с ВУЗами, организация работы ССО);
-взаимодействие с ПФ, ЦЗ, проверяющими организациями;
- кадровый аудит.
В непосредственном подчинении: 6 работников службы управления персоналом В оперативном подчинении 7 человек – работников подразделений по управлению персоналом филиалов (Барнаул, Омск, Томск, Кемерово, Саяногорск, Улан-Удэ, Красноярск).
Общая численность – около 4 000 чел.
- организация подбора персонала на вакантные должности;
- разработка, внедрение и контроль исполнения ЛНА по управлению персоналом;
- организация проведения и участие в оценочных мероприятиях;
- организация работы по формированию кадрового резерва и системы наставничества;
- организация обучения персонала (формирование и реализация планов обучения, формирование и исполнение бюджета, т.д.);
- организация работы по подготовке и проведению наградных мероприятий;
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий и совещаний;
- организация проведения медицинских осмотров работников;
- организация и контроль работы по формированию и исполнению бюджета структурного подразделения;
- организация и контроль работы по заключению и сопровождению договоров в пределах функционала структурного подразделения;
- реализация социальной политики (жилищная программа, компенсация аренды жилья, ДМС);
- реализация проектов по исследованию удовлетворенности, вовлеченности персонала;
- реализация мероприятий в области молодежной политики (соглашения о сотрудничестве с ВУЗами, организация работы ССО);
-взаимодействие с ПФ, ЦЗ, проверяющими организациями;
- кадровый аудит.
В непосредственном подчинении: 6 работников службы управления персоналом В оперативном подчинении 7 человек – работников подразделений по управлению персоналом филиалов (Барнаул, Омск, Томск, Кемерово, Саяногорск, Улан-Удэ, Красноярск).
Общая численность – около 4 000 чел.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
ответственность, целенаправленность, обучаемость, коммуникабельность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
умение работать с большим объемом информации (анализировать, обобщать), выстраивать внутренние коммуникации, аккуратность и внимательность в работе с документами; организаторские навыки, умение рационально распределять рабочее время.
ответственность, целенаправленность, обучаемость, коммуникабельность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
умение работать с большим объемом информации (анализировать, обобщать), выстраивать внутренние коммуникации, аккуратность и внимательность в работе с документами; организаторские навыки, умение рационально распределять рабочее время.
Высшее образование
1991
Красноярский государственный университет
Юридический, правоведение
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2013
Обучение по специальной оценке условий труда
не указана
2007
Планирование индивидуального развития, составление и выполнение ИПР
не указана
2005
Управление персоналом в современных условиях
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения