Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 37 лет, родилась 28 мая 1987
Красноярск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыРуководитель отдела персонала
13 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 2 года 2 месяца
Сентябрь 2009 — Май 2011
1 год 9 месяцев
ОП ООО "Мастер Клининг" Олимпийский ПЛК" Адлер,
Красноярск
Ведущий менеджер по персоналу
Анализ сезонной потребности в персонале фабрики-прачечной (постоянный штат - около 130 человек), подбор, адаптация персонала. Участие в проектах - СКУД, "Бережливое производство". КДП в полном объеме. Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями. Организация питания персонала. Разработка и внедрение должностных инструкций. Составление и контроль графиков сменности.
Февраль 2011 — Апрель 2011
3 месяца
ООО "АйСиЭн Менеджмент" Отель "Mont Yard" Сочи,
Красноярск
Начальник отдела управления персоналом
Запуск отеля, начиная с этапа строительства и заканчивая полноценным функционированием во время Олимпийских игр. Подбор всех категорий персонала, адаптация, решение вопросов по расселению, регистрации, вакцинации, питанию сотрудников. Полное сопровождение всех кадровых процессов с точки зрения кадрового делопроизводства.
Март 2010 — Май 2010
3 месяца
Красноярский завод комбайнов, ОАО Красноярск
Красноярск
Руководство работой по проекту оптимизации численности сотрудников. Разработка кадровой политики и стратегии предприятия. Подбор, отбор и расстановка кадров. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Контроль ведения кадрового документооборота – ежемесячный внутренний аудит. Обеспечение социальных гарантий сотрудникам в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков, контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
ООО "Эвенкиягеофизика" Красноярск
Апрель 2009 — Август 2009
5 месяцев
Менеджер по персоналу (совместительство)
Красноярск
Ведение полного кадрового учета компании, численностью 60 человек. Построение с нуля системы кадрового документооборота, отчетности, подбора и отбора персонала. Прием, переводы, увольнения, табельный учет, подготовка и выдача справок для начисления льготного стажа в ПФРФ. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Согласование и производство приказов по личному составу. Контроль и исполнение бюджета социальных выплат.
Начальник бюро социальных программ и табельного учета
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Ведущий специалист по кадрам – руководитель группы
Высшее образование
2011
Дисциплинарные взыскания и социальная поддержка персонала. Ежемесячное закрытие табелей учета рабочего времени. Заказ зарплатных карт на вновь прибывших сотрудников, работа с банком по зарплатному проекту. Ведение базы пропусков, оформление и замена пропусков сотрудникам. Мотивационные проекты "Молодой рабочий" и "Молодой специалист".
ОАО «Красноярский завод лесного машиностроения» КрасноярскСпециалист по связям с общественностью (совместительство)Подготовка статей в корпоративную газету. Организация внутренних и внешних корпоративных мероприятий.
2009
Корреспондент корпоративного издания "Красноярский машиностроитель"
ОАО «Красноярский завод лесного машиностроения» КрасноярскСпециалист по связям с общественностью (совместительство)Подготовка статей в корпоративную газету.
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения