Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 44 года, родился 6 октября 1981

Красноярск, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Красноярск

Все районы

Программист

25 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Специалист технической поддержки

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 20 лет

Май 2008 — по настоящее время
17 лет 6 месяцев
ООО "Служба цифровых услуг"

Красноярск

Директор
Управление компанией, ведение договорных отношений с партнерами и поставщиками, работа с клиентами (поиск, привлечение, сопровождение), разработка программного обеспечения для ведения бизнеса.
Апрель 2007 — Май 2008
1 год 2 месяца
ИП Поль

Красноярск

Индивидуальный предприниматель
ООО «Кассир»
Январь 2004 — Май 2005
1 год 5 месяцев
Руководитель технического отдела

Красноярск

Обязанности: руководство техническим отделом, определение технической политики предприятия, проектирование и автоматизация бизнес-процессов. Достижения. 1. Создание отдела с нуля. В короткие сроки (менее, чем за три месяца) было подобрано, закуплено и настроено серверное оборудование, построена СКС, создана информационная инфраструктура (система связи на базе IP-телефонии, локальная сеть, удаленные сегменты сети через VPN), организовано резервное электропитание, подобраны ключевые сотрудники, организована работа службы технической поддержки, отдела продаж, бухгалтерии. В итоге было запущено в эксплуатацию новое направление деятельности — электронная отчетность в государственные контролирующие органы (с оговоркой — все необходимые лицензии были получены ранее). 2. При помощи ПО BPWin (AllFusion Process Modeler) описаны, а затем оптимизированы бизнес-процессы предприятия, что позволило четко организовать процессы активных продаж и технической поддержки, создать должностные инструкции персонала. 3. Разработана и внедрена корпоративная информационная система (Delphi, TSQL, MS SQL Server 2008). Программный комплекс охватывает основные сферы деятельности предприятия (блок CRM, ведение сделок, контроль платежей, управление производственным участком, билеты технической поддержки и мн. другое). Продукт имеет развитую систему защиты, дополнительные разделы (например, корпоративную базу знаний), развитый аналитический блок. Дополнительно создан программный комплекс инженера-установщика, позволяющий работать с CRM через низкоскоростные каналы связи без применения криптосредств и VPN (используется собственный модуль шифрования трафика на основе алгоритма Диффи-Хеллмана). 4. Создан сайт компании. Сайт создан с использованием CMS «Drupal». Помимо представительских функций сайт имеет закрытый раздел, в котором представлены аналитический блок, раздел «Обмен опытом», справочник государственных организаций и корпоративная база знаний. 5. Создана серверная ЦОД (полный цикл — от проектирования до запуска в эксплуатацию). Серверная выполнена по современным стандартам, имеет собственный сегмент электроснабжения (вывод в подстанцию здания), собственную систему заземления, усилительный каркас пола (отдельный проект), климатическую систему с функциями избыточности и резервирования, три уровня защиты электроснабжения (АВР — ИБП — внешний дизель-генератор), дублирующие оптоволоконные линии связи с магистральными провайдерами, охранно-пожарную сигнализацию и пассивные средства защиты. Процессу строительства предшествовал этап проектирования (с привлечением внешних подрядчиков), выбор поставщиков услуг, материалов и оборудования. После окончания строительства проведено испытание систем электроснабжения с составлением соответствующей документации (технические отчеты, паспорт заземляющего устройства). Ввод в эксплуатацию серверной позволил повысить качество предоставляемых услуг и обеспечить бесперебойную работу ЦОД. 6. Создан удостоверяющий центр (УЦ). Произведен выбор и закупка оборудования, программных средств. Произведена установка и настройка программно-аппаратных средств, подготовлен пакет организационной документации, проведена аттестация объекта информатизации органом сертификации. Введение в строй удостоверяющего центра позволило открыть новые направления деятельности организации. 7. Около года по совместительству исполнял обязанности руководителя отдела продаж, затем курировал бизнес-процессы отдела. За короткое время (менее, чем за пять месяцев), организовал работу отдела, принял и обучил сотрудников, разработал и внедрил основные документы (шаблоны договоров, анкет, коммерческих предложений), лично привлек несколько десятков крупных клиентов. За пять месяцев (с февраля по июнь 2011 г.) объем продаж вырос более, чем втрое. Проработанная бизнес-схема и работа с сотрудниками обеспечили стабильный рост продаж.
Торговый дом «Каравай»

Навыки

Уровни владения навыками
Старший системный администратор

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Организация процесса обслуживания ЛВС, развитие кабельной инфраструктуры, поддержка пользователей, администрирование серверов и сетевых служб под управлением Win–2003 и Linux, администрирование рабочих станций под управлением Windows и Linux, консультации пользователей, обслуживание оргтехники, организация регламентных и профилактических работ, закупка и ремонт компьютеров, лицензирование ПО, разработка и поддержка WEB-приложений, обеспечение и обслуживание телефонной связи и мн. другое. Достижения: Развернуты дополнительные сегменты корпоративной сети, охватывающие прилегающую производственную территорию, в т. ч. оптоволоконная линия связи, связывающая сеть производственного комплекса и офисного здания в единую структуру. Городские подразделения компании (магазины, предприятия общепита) и головной офис связаны высокоскоростной корпоративной вычислительной сетью на основе оптоволоконных каналов. Создано и внедрено WEB-приложение по контролю деятельности подразделения. При его помощи выдаются и контролируются задания сотрудникам подразделения. Продукт позволил улучшить качество работы сотрудников, ускорил время реакции на запросы пользователей, повысил трудовую дисциплину и исполнительность. Создан программный продукт по расчету заработной платы сотрудникам магазинов. Продукт позволяет проводить всю цепочку работ — от табелирования сотрудников до вывода отчетов по рассчитанной заработной плате по подразделениям, и существенно снижает трудозатраты по сбору и внесению данных с нескольких десятков удаленных подразделений. Создана WEB-версия приложения на основе Apache+PHP+MySQL. Организован домен под управлением ОС Linux (более 200 пользователей); Организована система антивирусной защиты на базе корпоративных продуктов Лаборатории Касперского; на основе свободного ПО решена проблема спама; Произведен переход на новые, более экономичные тарифы Интернет; Реорганизована система безопасности сети; развернуты серверы терминалов, электронной почты, службы DNS и DHCP; за счет продления срока эксплуатации старых компьютеров и переход на бездисковые терминалы под управлением Linux сэкономлены значительные средства на приобретение компьютерной техники и программного обеспечения; в целях оптимизации затрат на оргтехнику и расходные материалы начата программа перехода на новые, более экономичные сетевые принтеры; Разработан рабочий проект на модернизацию кабельной инфраструктуры центрального офиса и создание современной СКС (структурированной кабельной системы), включающую в себя систему электропитания, магистральную и оконечную информационную проводку, современное активное оборудование, телефонию, оснащение серверной, систему кондиционирования серверной и пожарно-охранную сигнализацию. Новая кабельная инфраструктура введена в строй в декабре 2009 года. Существенно повысилась скорость работы сети, ее управляемость, масштабируемость. За счет внедрения технологий виртуализации сократилось число физических серверов, повысилась их надежность, снизились затраты на их поддержку и администрирование. Введена в строй новая, более производительная цифровая АТС Panasonic TDE200. Начато внедрение IP-телефонии в головном офисе и удаленных подразделениях. В разы уменьшилось количество параллельных телефонов, работа систем связи стала более надежной, телефонной связью охвачены все сотрудники организации. Работа подразделения в целом стала более оперативной и ритмичной, качество работы сотрудников значительно повысилось, что отмечается руководством и многими сотрудниками организации.

Высшее образование

2004
Фрилансер
Создано более двух десятков программ различного назначения (Delphi, TSQL, PHP).ООО «Информационные технологии»Руководитель отдела разработки

Знание языков

Русский — Родной

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения