Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 39 лет, родилась 7 июля 1985
Красноярск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыHr-менеджер
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 17 лет 9 месяцев
Февраль 2017 — по настоящее время
8 лет 3 месяца
ООО Ротекс-с
Красноярск
Менеджер по работе и подбору с персоналом
Организация деятельности по подбору персонала вахтовым методом. Проведение собеседований на линейные и топовые позиции, работа по комплектации резерва компании по нескольким направлениям деятельности ( клининг, техническая служба, торговля). Закрытие вакансий компании, комплектация вахты. Работа по адаптации персонала. Строгий контроль комплектации вахты. Работа по документальному сопровождению. Работа с центрами занятости других районов и городов, организация и проведение открытых собеседований с ЦЗН.
Январь 2015 — по настоящее время
10 лет 4 месяца
Сеть супермаркетов БигСи
Красноярск
Специалист по обучению и развитию персонала
Разработке программ обучения для линейного и управленческого персонала магазинов (кассир-менеджеры, администраторы, приемщики, управленческий персонал). Обучение и аттестация персонала. Разработка и участие в создании программ по мотивации, адаптации и снижению текучести персонала. Подбор персонала и проведение собеседований с соискателями. Проведение мероприятий на повышение корпоративной культуры предприятия. Проведение тренингов ( активные продажи, супер-сервис, тренинги на сплочение коллектива и прочее). Аттестация и адаптация персонала.
Декабрь 2012 — Январь 2015
2 года 2 месяца
ООО Спар-Красноярск
Красноярск
Заместитель директора по персоналу и корпоративной культуре
Организация деятельности по подбору персонала крупной сети Каравай и СПАР (31 магазин по г.Красноярску и Красноярскому краю) численность сотрудников компании свыше 2000 человек. Формирование корпоративной культуры предприятия. Разработка проектов направленных на сплочение персонала магазинов, повышение эффективности работы каждого сотрудника магазина, сотрудников офиса. Разработка программ по мотивации персонала, формирование кадрового резерва компании. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников компании. Проведение корпоративных мероприятий. Разработка программ по уменьшению текучести персонала и повышению качества работы. Сотрудничество с администрациями района, города, края по политики в сфере культуры и массовой коммуникации. Работа с театрами, СМИ, районными администрациями, центрами занятости по организации общих мероприятий. Участие в ярмарках вакансий г.Красноярска. Разработка и ведение лекций адаптации и обучения линейных работников магазинов (продавцы, кассиры). Разработка KPI для отдела персонала и учебного центра, участие в разработке KPI для других отделов. Разработка программы "Адаптация новичка в компании" .Контроль и проведение аттестаций линейных работников.В период отсутствия директора по персоналу - управление отделом персонала и управление учебным центром.
Июль 2008 — Ноябрь 2012
4 года 5 месяцев
ООО УК «Каравай»
Красноярск
Инспектор по кадрам, зам. начальника отдела кадров
1С 7 и 8: Зарплата + кадры, знание трудового законодательства.Прием, увольнение, переводы, больничные листы, отпуска и т.д. Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности. Ведение кадрового документооборота. Сдача заявок и отчетов в Агенства труда и занятости населения. Знание миграционного законодательства: ближнее, дальнее зарубежье. Трудоустройство иностранных без штрафов для организации. Работа с проверяющими органами (Прокуратура, Миграционная служба, трудовая инспекция). Квотирование иностранных граждан. Формирование кадровой политики в компании.В период отсутствия начальника отдела кадров - организация всей работы отдела кадров, предоставление отчетов и контроль табельного учета отдела.
Май 2008 — Июль 2008
3 месяца
Главное бюро Медико-социальной экспертизы
Красноярск
Специалист по социальной работе
Контроль работы филиалов г. Красноярска и Красноярского края в сфере медико-социальной экспертизы при выставлении социального статуса больного. Составление реабилитационной карты больного, изучение степени инвалидности. Разработка методик реабилитации больных.
Январь 2008 — Апрель 2008
4 месяца
ООО «Красноярская строительная компания»
Красноярск
Офис-менеджер с совмещением обязанностей кадровика
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск).Работа в программе 1С 7:«зарплата+кадры». Прием входящей документации.Выполнение функций офис-менеджера( прием граждан, контроль ведения переговоров, организация рабочего времени руководителя, прием телефонных звонков, бронирование билетов для сотрудников компании).
Август 2007 — Декабрь 2007
5 месяцев
Пенсионный фонд РФ по Советскому р.
Красноярск
Инспектор по кадрам
Изучение кадрового делопроизводства, работа в программе 1С 7:«зарплата+кадры», изучение трудового законодательства, оформление кадровых приказов, проведение первичных собеседований.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Личностные характеристики:
Коммуникабельность, целеустремленность. Энергичность, креативность, организаторские способности, стрессоустойчивость. Позитивный настрой, умение работать в команде.Активная жизненная позиция.
Участие в проектах:
С 2010 проведение массовых мероприятий: участие в Дне Города, организация участия в Спартакиаде.
2012 год - участие в проведении и организации выборов.
с 2012 года - организация календарных (Новый год, День торговли и пр.) и детских праздников.
с 2013 ответственная за участие в ярмарках вакансий и продовольственных ярмарках.
2014 год ноябрь - участие в конференции SPAR-Russia Управление персоналом. Представление компании SPAR-Красноярск от отдела персонала, участие в конференции на тему "Разработка и внедрение программы адаптации персонала в компании".
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства, знание работы отдела персонала начиная от поиска сотрудника до его дальнейшего трудоустройства. Замещение начальника отдела кадров, директора по персоналу. Создание и поддержание корпоративной культура предприятия. Создание системы мотивации персонала. Разработка KPI для отдела персонала и учебного центра.Опыт в проведении массовых корпоративных мероприятий.Опыт в проведение учебных тренингов для линейного персонала. Опыт работы по активному подбору специалистов всех уровней.
Хобби, спорт:
Профессиональный вокал. спорт
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Работа в стабильной, интересной компании.
Коммуникабельность, целеустремленность. Энергичность, креативность, организаторские способности, стрессоустойчивость. Позитивный настрой, умение работать в команде.Активная жизненная позиция.
Участие в проектах:
С 2010 проведение массовых мероприятий: участие в Дне Города, организация участия в Спартакиаде.
2012 год - участие в проведении и организации выборов.
с 2012 года - организация календарных (Новый год, День торговли и пр.) и детских праздников.
с 2013 ответственная за участие в ярмарках вакансий и продовольственных ярмарках.
2014 год ноябрь - участие в конференции SPAR-Russia Управление персоналом. Представление компании SPAR-Красноярск от отдела персонала, участие в конференции на тему "Разработка и внедрение программы адаптации персонала в компании".
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства, знание работы отдела персонала начиная от поиска сотрудника до его дальнейшего трудоустройства. Замещение начальника отдела кадров, директора по персоналу. Создание и поддержание корпоративной культура предприятия. Создание системы мотивации персонала. Разработка KPI для отдела персонала и учебного центра.Опыт в проведении массовых корпоративных мероприятий.Опыт в проведение учебных тренингов для линейного персонала. Опыт работы по активному подбору специалистов всех уровней.
Хобби, спорт:
Профессиональный вокал. спорт
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Работа в стабильной, интересной компании.
Высшее образование
2007
Красноярский государственный университет
психосоциальные технологии работы с населением
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
Техника речи и ораторское искусство
не указана
2007
Инспектор отдела кадров
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения