Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 47 лет, родился 4 июля 1977
Красноярск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыРуководитель отдела персонала
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Коммерческий директор (CCO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 5 месяцев
Август 2007 — по настоящее время
17 лет 9 месяцев
ОП ООО "Мастер Клининг" Олимпийский ПЛК" Адлер,
Красноярск
Ведущий менеджер по персоналу
Анализ сезонной потребности в персонале фабрики-прачечной (постоянный штат - около 130 человек), подбор, адаптация персонала. Участие в проектах - СКУД, "Бережливое производство". КДП в полном объеме. Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями. Организация питания персонала. Разработка и внедрение должностных инструкций. Составление и контроль графиков сменности.
Декабрь 2004 — Август 2007
2 года 9 месяцев
ООО "АйСиЭн Менеджмент" Отель "Mont Yard" Сочи,
Красноярск
Ведущий менеджер по персоналу
Анализ сезонной потребности в персонале фабрики-прачечной (постоянный штат - около 130 человек), подбор, адаптация персонала. Участие в проектах - СКУД, "Бережливое производство". КДП в полном объеме. Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями. Организация питания персонала. Разработка и внедрение должностных инструкций. Составление и контроль графиков сменности.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Запуск отеля, начиная с этапа строительства и заканчивая полноценным функционированием во время Олимпийских игр. Подбор всех категорий персонала, адаптация, решение вопросов по расселению, регистрации, вакцинации, питанию сотрудников. Полное сопровождение всех кадровых процессов с точки зрения кадрового делопроизводства.
Высшее образование
2007
Красноярский завод комбайнов, ОАО Красноярск
Руководство работой по проекту оптимизации численности сотрудников. Разработка кадровой политики и стратегии предприятия. Подбор, отбор и расстановка кадров. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Контроль ведения кадрового документооборота – ежемесячный внутренний аудит. Обеспечение социальных гарантий сотрудникам в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков, контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.ООО "Эвенкиягеофизика" КрасноярскМенеджер по персоналу (совместительство)
2002
Ведение полного кадрового учета компании, численностью 60 человек. Построение с нуля системы кадрового документооборота, отчетности, подбора и отбора персонала. Прием, переводы, увольнения, табельный учет, подготовка и выдача справок для начисления льготного стажа в ПФРФ. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Согласование и производство приказов по личному составу. Контроль и исполнение бюджета социальных выплат.
Начальник бюро социальных программ и табельного учетаООО "Эвенкиягеофизика" КрасноярскОрганизация работы бюро, ведение табельного учета (1200 сотрудников) - оформление приема, перевода увольнения в штатных книгах, отпусков, больничных листов и командировок. Ежемесячное закрытие табелей учета рабочего времени. Планирование, оформление и контроль исполнения графика отпусков предприятия. Оформление и регистрация приказов по личному составу. Организация выплат материальной помощи работникам и ветеранам предприятия. Планирование и фактическое исполнение бюджета по социальным программам и выплатам, предусмотренным коллективным договором. Подготовка еженедельных отчетов о списочной и среднесписочной численности работников предприятия, о динамике изменения численности персонала. Заказ зарплатных карт на вновь прибывших сотрудников, работа с банком по зарплатному проекту. Ведение базы пропусков, оформление и замена пропусков сотрудникам.
1998
Ведущий специалист по кадрам – руководитель группы
Дисциплинарные взыскания и социальная поддержка персонала. Ежемесячное закрытие табелей учета рабочего времени. Заказ зарплатных карт на вновь прибывших сотрудников, работа с банком по зарплатному проекту. Ведение базы пропусков, оформление и замена пропусков сотрудникам. Мотивационные проекты "Молодой рабочий" и "Молодой специалист".ООО "Эвенкиягеофизика" КрасноярскОАО «Красноярский завод лесного машиностроения» Красноярск
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения