Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 51 год, родилась 22 сентября 1973
Красноярск, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыНачальник отдела кадров
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет
Сентябрь 2009 — по настоящее время
15 лет 9 месяцев
КГКУ «Спасатель»
Красноярск
Заместитель директора учреждения по управлению персоналом
- Поиск, подбор, привлечение персонала разного уровня, проведение телефонных и первичных интервью, проведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в Интернете, работа со СМИ, центрами занятости;
- Ведение кадровой документации (Подготовка приказов по основной деятельности о возложении обязанностей, о доплатах, о поощрениях, о внесении изменений в штатное расписание и расстановку, трудовые соглашения, личная карточка – Т2, трудовые книжки, и т.д.);
- Разработка должностных инструкций, локально нормативных документов (ПВТР, Коллективный договор, Положение о защите персональных данных работников, Положение о ведении табеля учета рабочего времени, Критериев оценки эффективности труда работников);
- Оценка, адаптация, обучение и развитие персонала;
- Проведение мероприятий по аттестации работников;
- Организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.;
- Работа с ОМС, ПФР и военкоматом;
- организация и контроль за проведением обязательного и периодического медицинского осмотра работников;
- контроль документации по основной деятельности учреждения;
- контроль за своевременным и точным исполнением распоряжений и задач поставленных руководителем учреждения.
- Руководство работниками отдела (в подчинении 4 человека) штат 300 человек.
- Ведение кадровой документации (Подготовка приказов по основной деятельности о возложении обязанностей, о доплатах, о поощрениях, о внесении изменений в штатное расписание и расстановку, трудовые соглашения, личная карточка – Т2, трудовые книжки, и т.д.);
- Разработка должностных инструкций, локально нормативных документов (ПВТР, Коллективный договор, Положение о защите персональных данных работников, Положение о ведении табеля учета рабочего времени, Критериев оценки эффективности труда работников);
- Оценка, адаптация, обучение и развитие персонала;
- Проведение мероприятий по аттестации работников;
- Организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.;
- Работа с ОМС, ПФР и военкоматом;
- организация и контроль за проведением обязательного и периодического медицинского осмотра работников;
- контроль документации по основной деятельности учреждения;
- контроль за своевременным и точным исполнением распоряжений и задач поставленных руководителем учреждения.
- Руководство работниками отдела (в подчинении 4 человека) штат 300 человек.
Январь 2008 — Июль 2009
1 год 7 месяцев
Группа компаний «Малтат»
Красноярск
Начальник отдела кадров
Поиск, подбор, привлечение персонала разного уровня, проведение телефонных и первичных интервью, проведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в Интернете, работа со СМИ, центрами занятости;
Оценка, адаптация и развитие персонала;
Ведение кадровой документации (Подготовка приказов по основной деятельности о возложении обязанностей, о доплатах, о поощрениях, о внесении изменений в штатное расписание и расстановку, трудовые соглашения, личная карточка – Т2, трудовые книжки, и т.д.);
Разработка и внедрение нормативных документов, регулирующих работу с персоналом;
Разработка и проведение мероприятий по адаптации и мотивации персонала;
Организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.;
Разработка должностных инструкций, локально нормативных документов.
Работа с ОМС, ПФР и военкоматом;
Составление отчетов в статистику (форма П-4, форма П4 (НЗ));
Руководство работниками отдела (в подчинении 2 человека) штат 400 человек.
Оценка, адаптация и развитие персонала;
Ведение кадровой документации (Подготовка приказов по основной деятельности о возложении обязанностей, о доплатах, о поощрениях, о внесении изменений в штатное расписание и расстановку, трудовые соглашения, личная карточка – Т2, трудовые книжки, и т.д.);
Разработка и внедрение нормативных документов, регулирующих работу с персоналом;
Разработка и проведение мероприятий по адаптации и мотивации персонала;
Организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.;
Разработка должностных инструкций, локально нормативных документов.
Работа с ОМС, ПФР и военкоматом;
Составление отчетов в статистику (форма П-4, форма П4 (НЗ));
Руководство работниками отдела (в подчинении 2 человека) штат 400 человек.
Май 2007 — Январь 2008
9 месяцев
Строительная компания
Красноярск
Менеджер по персоналу
Подбор персонала (описание вакансии, выбор средств поиска персонала, анализ рынка труда, оценка и подбор кандидата, проведение собеседований, ведение баз данных по сотрудникам);
Оформление новых сотрудников (проведение процедур оформления, оформление трудовых договоров и контрактов);
Ведение кадровой документации (приказы и распоряжения, трудовые соглашения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, и т.д.);
Разработка и проведение мероприятий по адаптации персонала.
Оформление новых сотрудников (проведение процедур оформления, оформление трудовых договоров и контрактов);
Ведение кадровой документации (приказы и распоряжения, трудовые соглашения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, и т.д.);
Разработка и проведение мероприятий по адаптации персонала.
Навыки
Уровни владения навыками
Образование
Среднее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения