Должностные обязанности: • информационное сопровождение программного продукта «АИС Налог», доработка программных модулей под требования подразделений (по заявкам); • осуществление деятельности, направленной на качественное и своевременное выполнение задач, определенных в текущих приказах и распоряжениях ФНС России, Управления, Инспекции; • анализ и ведение сведений соответствующих ст. 85 НК РФ; • регистрация физических и юридических лиц в налоговом органе; • ввод и обработка документов, принятых от налогоплательщиков. Достижения: • вынесение предложения по оптимизации трудозатрат на ввод данных в программных продуктах, защита и реализация проекта «Ввод данных при помощи тегов».

Должностные обязанности: • планирование и координация работ по проведению рекламных кампаний; • разработка планов рекламных мероприятий, а так же определение затрат на их проведение; • осуществления контроля за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг, через радиоузел; Достижения: • разработка и создание рекламных слоганов и текстов посредством опросов проведенных ранее у слушателей радиостанций.

Должностные обязанности: • осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя; • ведение делопроизводства; • выполнение различных операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений; • сбор документов и личных заявлений на подпись руководителя; • подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя; • составление писем, запросов, других документов; • организация приема посетителей; Достижения: • создание базы данных клиентов посредством информационных технологий для облегчения бесперебойной работы организации.

Должностные обязанности: • порядок учета движения кадров и составленной промежуточной и итоговой отчетности; • порядок ведения банка данных о персонале учреждения; • осуществление обмена информацией с Министерством социальной политики Красноярского края в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций); • поддержание в актуальном рабочем состоянии полного объёма оперативной и накапливаемой информации, а также защита информации от несанкционированного доступа. Достижения: • разработана электронная база данных сотрудников; • участие в реорганизации учреждения; • участие в тарифно-квалификационной комиссии; • участие в разработке и утверждение коллективного договора; • разработка и утверждение положений о найме, перемещении и увольнении персонала, о защите персональных данных, о направлении в командировку; • осуществления систематического обучения работников организации приемам и навыкам работы на компьютерах, а также работе с внедряемыми программными средствами; • ведение архива используемых программных средств и нормативно-справочной информации.

не указана