Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 46 лет, родилась 9 февраля 1979

Красноярск, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Красноярск

Все районы

менеджер по персоналу

30 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 21 год

Апрель 2011 — по настоящее время
14 лет 2 месяца
ЗАО «Банк Русский Стандарт»

Красноярск

Специалист Службы персонала
1. Осуществление работы по поиску, подбору и оценки кандидатов на имеющиеся вакансии в Красноярске, Красноярском крае и Хакассии на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 2. Проведение собеседований (групповые, индивидуальные). 3. Трудоустройство кандидатов на работу оформление приема, согласование, контроль получения приказа 3. Работа со СМИ, ВУЗами, другими ресурсами с целью подбора персонала. 4. Анализ рынка труда. 5. Формирование, исполнение и контроль бюджета Службы персонала. 6. Отчетность по работе службы.
Август 2010 — Ноябрь 2010
4 месяца
Служба государственной статистики

Красноярск

Заведующий переписным участком Сосетский район
Привлечена от партии «Единая Россиия». 1. Проведение предпереписной проверки (включая работу с организациями жилищно-коммунального хозяйства, ТСЖ) -работа с участковыми уполномоченными органов внутренних дел по обеспечению безопасности временных переписных работников; проведение проверки готовности к переписи населения на переписном участке. 2. Проведение обучения инструкторов и переписчиков порядку проведния переписи, опроса населения и заполнения переписных документов. 3. Осуществление комплектования переписных документов по инструкторским участкам. 4. Осуществление руководства работой инструкторов и переписчиков. 5. Органиязация работы переписчиков стационарных участков и дежурство в помещении переписного участка. 6. Прведение проверки правильности и своевременности заполнения записных книжек переписчиков и инструкторов -ежедневный контроль за работой инструкторов и переписчиков в период непосредственного опроса населения и контрольных обходов; -проведение ежедневного разбора по адресам и проверку заполненных форм КС; -прием заполненных материалов от инструкторов. 7. Ежедневный отчет о проведение переписи в Федеральную службу государственной статистики по Советскому району. 8. Ответственность за сохранность переписных листов и других переписных документов и за разглашение конфиденциальной информации, полученной в ходе опроса населения. 9. Проверка всех заполненных переписных документов своего участка, укомплектование их и сдача в Федеральную службу государственной статистики по Советскому району. 10. После завершения работ составление акта сдачи-приемки работ. Достижения: 1. Приобретен большой опыт организации работы людей и их мотивирования на грамотное и вежливое выполнение переписи населения. 2. Навыки работы с большими массивами информации. 3. Оперативность в подготовке различных отчетов. 4. Было переписано более 100% населения на участке.
Март 2007 — Февраль 2009
2 года
ООО «КРИС ПЛЮС»

Красноярск

Менеджер по персоналу
1. Формирование HR (кадровой) стратегии компании. краткосрочное и долгосрочное планирование персонала в соответствии с планами Компании на предстоящий период; взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании (коммерческий департамент, производство, инженерный центр, маркетинг); внедрение системы корпоративных коммуникаций. 2. Осуществление работы по поиску, подбору и оценки кандидатов на имеющиеся вакансии на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. формирование базы данных специалистов; осуществление взаимосвязи с государственной службой занятости населения, учреждениями по подготовке и переподготовке кадров и другими звеньями инфраструктуры рынка; анализ рынка труда; размещение вакансий Компании в СМИ. 3. Разработка системы адаптации новых сотрудников Компании. проведение вводного тренинга с новыми сотрудниками; разработка «Справочника сотрудника» Компании; отслеживание испытательного срока сотрудников; 4. Организация обучения сотрудников Компании. подготовка графика обучения сотрудников Компании; установление прямых связей с учебными заведениями, подготавливающими специалистов по профилю Компании. 5. Участие в реструктуризации Компании. участие в разработке новой структуры Компании; -разработка бизнес процесса службы по персоналу; -разработка должностных инструкций и положений Службы по персоналу. 6. Формирование, исполнение и контроль бюджета службы по персоналу. 7. Участие в подготовке корпоративных мероприятий Компании. 8. Разработка и последующее наполнение информационного стенда Компании. 9. Отчетность по работе службы. 10. Ведение кадрового делопроизводства. Замещала: Директора по персоналу на время декретного отпуска, очередных отпусков; специалиста по кадрам на время очередных отпусков.
Август 2006 — Декабрь 2006
5 месяцев
HeadHunter:: Красноярск

Красноярск

Менеджер по работе с клиентами
1. Привлечение крупных работодателей на сайт 2. Консультирование клиентов по использованию сайта HeadHunter 3. Участие в презентациях, представлении продукта деятельности компании 4. Работа в качестве персонального менеджера компаний Достижения: навыки активных продаж (диагностика потребностей, работы с возражениями, презентации, формирование запроса, завершение сделки) навыки работы с большими массивами информации знание рынка электронного рекрутмента, а так же офф-лайн рекрутмента
Май 2003 — Июнь 2006
3 года 2 месяца
ОАО «ПО"Красноярский завод комбайнов»

Красноярск

Начальник отдела подбора и оценки персонала
1. планирование численности персонала в соответствии с планами производства 2. планирование, разработка маркетинговых мероприятий 3. взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ города 4. ведение договорной работы в области взаимодействия отдела с внешними организациями согласно специфике отдела 5. формирование требований к позициям 6. подбор линейного персонала и руководителей 7. организация работы отдела, квартальное планирование и контроль выполнения поставленных задач 8. составление и контроль исполнения бюджета 9. система менеджмента качества 10. участие в профильных проектах (разработка буклета для новых сотрудников, программа по выделению дефицитных специальностей основного производства и разработка системы закрепления на рабочих местах, подготовка к проведению семинара-тренинга «Секреты опытного интервьюера» с руководителями среднего звена). Достижения: Пришла на завод обычным специалистом и дорасла до начальника отдела.
Июнь 2002 — Май 2003
1 год
Кадровое агентство «Протеже»

Красноярск

Офис-менеджер, консультант по подбору персонала
1. работа с клиентами (нахождение контакта с клиентами, сбор и анализ информации о клиенте, определение мотивации клиентов, их дифференцирование). 2. подбор персонала, работа с БД. 3. организация и координация работы офиса: обеспечение офиса расходными материалами, контроль над исполнением распоряжений директора. 4. работа с первичной бухгалтерской документацией (выписывание счетов, счет — фактур, доверенностей, приходные, расходные кассовые ордера, платежные поручения, работа с банком). 5. работа с входящей и исходящей документацией, ведение телефонных переговоров.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Личностные характеристики:
Обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность

Участие в проектах:
Участие в профильных проектах:
Разработка «Справочника сотрудника» Компании
Программа по выделению дефицитных специальностей основного производства и разработка системы закрепления на рабочих местах
Подготовка к проведению семинара-тренинга «Секреты опытного интервьюера» с руководителями среднего звена.
Участие в реструктуризации Компании.

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
пользователь ПК (MS Office, 1C: Зарплата и кадры — 8)
Lotus Domino (IBM) электронный документооборот
владение английским языком

Хобби, спорт:
Путешествия, спорт.

Высшее образование

2001
Красноярский государственный университет
Современных иностранных языков, лингвистика и межкультурная коммуникация

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2007
Руководство исполнением
не указана
2001
Менеджер по персоналу
не указана

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения