Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 52 года, родилась 9 октября 1972
Красноярск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыдиректор по персоналу
75 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 21 год 11 месяцев
Ноябрь 2010 — по настоящее время
14 лет 6 месяцев
Транспортно-экспедиционная компания
Красноярск
Директор департамента по работе с персоналом
Организация работы сотрудников департамента по направлениям: КДП, подбор, адаптация, оценка и обучение сотрудников. Разработка и внедрение программ адаптации, оценки и обучения персонала. Разработка и внедрение системы оплаты труда и компенсационной политики. Координация работы по формированию кадрового резерва. Разработка и организация мероприятий по корпоративной культуре. Планирование бюджета расходов на персонал. Организация и постановка кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением норм ТК РФ. Разработка локальных нормативных актов.
Август 2008 — Октябрь 2010
2 года 3 месяца
Производственная компания
Красноярск
Руководитель отдела персонала
Организация работы отдела персонала ( численность предприятия 200 чел.). Поиск и подбор персонала. Проведение адаптации и обучения персонала. Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивационных программ. Формирование кадрового резерва. Проведение мероприятий по корпоративной культуре. Планирование бюджета расходов на персонал. Организация и ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением норм ТК РФ.
Январь 2008 — Июль 2009
1 год 7 месяцев
Банк
Красноярск
Начальник отдела по работе с персоналом
Организация и контроль работы отдела по работе с персоналом (численность более 400 чел.) Подбор и оценка персонала. Организация кадрового документооборота. Формирование кадрового резерва. Организация и проведение внутренних конкурсов на руководящие должности. Формирование корпоративной культуры.
Март 2006 — Ноябрь 2007
1 год 9 месяцев
Красноярск
Заместитель директора по персоналу
Организация работы службы персонала (численность 650 чел.) Поиск и подбор персонала. Проведение адаптации, обучения и аттестации персонала. Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивационных программ. Развитие персонала и формирование кадрового резерва. Проведение мероприятий по корпоративной культуре. Планирование бюджета расходов на персонал. Организация и ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением норм ТК РФ.
Ноябрь 2004 — Март 2006
1 год 5 месяцев
ООО «Торговый дом "Россита»
Красноярск
Менеджер по персоналу филиала
Организация и проведение набора и подбора персонала (штат 120 чел.) анализ кадровой ситуации в филиале; подбор, стажировка и прием на работу персонала; организация и курирование адаптационных процессов Обучение персонала разработка обучающих программ и проведение занятий с персоналом ТЗ и руководителями. Планирование и проведение аттестации персонала и оценки труда сотрудников. Разработка и реализация программ мотивации персонала Аналитическое проектирование анализ текучести кадров; планирование и проектирование карьеры сотрудников; Проведение мероприятий по формированию и поддержанию корпоративной культуры.
Май 2003 — Ноябрь 2004
1 год 7 месяцев
Кадровое агентство «Протеже»
Красноярск
Зам. директора по рекрутменту
Поиск, подбор и оценка персонала различных сфер деятельности и квалификации для российских и зарубежных компаний. Консалтинговые услуги. Анализ и мониторинг рынка труда. Проводила обучения персонала КА. Разрабатывала и внедряла систему мотивации сотрудников. Принимала участие в организации и проведении корпоративных семинаров — тренингов для компаний города. Самостоятельно разрабатывала программы и проводила учебные курсы по специальности «Менеджер по персоналу»
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Участие в проектах:
Самостоятельно разработала систему мотивации сотрудников.
Реализовала проект по организации и проведению процедуры реплейсмента для увольняемых сотрудников.
Участие в семинарах-тренингах:
2004 г. М. Гарретт «Топ-менеджмент. Управление качеством" и „Топ-менеджмент. Создание эффективной команды“.
2007 г. Д. Левицкий ?Help-managerment или Позитивная дисциплина?
2008г. С. Иванова "Подбор персонала на 100%»
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Навыки ведения переговоров. Знание программ 1С: ЗУП 8.2., Navision.
Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий.
Есть опыт самостоятельной организации и проведения assessment — center.
Хобби, спорт:
плетение из лозы и бумаги, фитнес
Самостоятельно разработала систему мотивации сотрудников.
Реализовала проект по организации и проведению процедуры реплейсмента для увольняемых сотрудников.
Участие в семинарах-тренингах:
2004 г. М. Гарретт «Топ-менеджмент. Управление качеством" и „Топ-менеджмент. Создание эффективной команды“.
2007 г. Д. Левицкий ?Help-managerment или Позитивная дисциплина?
2008г. С. Иванова "Подбор персонала на 100%»
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Навыки ведения переговоров. Знание программ 1С: ЗУП 8.2., Navision.
Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий.
Есть опыт самостоятельной организации и проведения assessment — center.
Хобби, спорт:
плетение из лозы и бумаги, фитнес
Высшее образование
1995
Ульяновский государственный педагогический университет
Психология и педагогика, Преподаватель психологии и педагогики
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2002
Менеджер по персоналу
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения