1. Осуществление и прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготовка их к счетной обработке; 2. Прием контроль и разнесение текущих документов (оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе) подготовка их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности; 3. Начисление заработной платы работникам предприятия, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда; 4. Осуществление регистрация бухгалтерских проводок и разнесение их по счету «№ 71»; 5. Перечисление меж расчётных выплат, аванса и заработной платы, алименты, штрафы. 5. Начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия; 6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; 9. Подготовка данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств; 10. Участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий; 11. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; 13. Выполнение других поручения главного бухгалтера (его заместителя).

1. Ведение кадрового делопроизводства - приемы, увольнения, отпуска - приглашение кандидатов на очное собеседование в офис компании - проведение личных собеседований в офисе компании (тестирование) 2. Работа с дебиторской задолженностью. 3. Командировки. 4. Управление коммерческой деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. 5. Планирование предпринимательской деятельности, исходя из стратегических целей предприятия. 6. Осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска. 7. Анализ и принятие решения организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.