Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 59 лет, родился 7 января 1966
Красноярск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыконсультант по управлению
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Аудитор
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 26 лет 10 месяцев
Апрель 2002 — по настоящее время
23 года 1 месяц
Сибирский федеральный университет. Институт цветных металлов и золота
Красноярск
Доцент кафедры "Менеджмент высоких технологий
Преподавание дисциплин "Стратегический менеджмент", "Управление персоналом", Организационное поведение";Работа в Федеральной программе подготовки управленческих кадров для предприятий народного хозяйства РФ (Президентская программа)
Февраль 2000 — по настоящее время
25 лет 3 месяца
ЗАО Партнер бизнес консалтинг
Красноярск
Консультант
Реализация проектов развития бизнеса в компаниях: ОАО "Красноярскэнерго" (ТГК13)ОАО «Русский алюминий», ОАО «ПО Красноярский завод комбайнов», ОАО «Енисейское речное пароходство», ОАО Бамтоннельстрой, ОАО «Красноярскэнерго», Филиал ФСК ЕЭС «Магистральные сети Сибири», Предприятия Минатома в Красноярском крае.
Июль 1998 — Октябрь 2000
2 года 4 месяца
Образовательный центр при администрации города
Красноярск
Заведующий информационно-методическим отделом
Координация работы отдела. разработка образовательных проектов, формирование образовательной политики
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Участие в проектах:
Ключевые компетенции Разработка корпоративной стратегии развития и кадровой политики Проведение организационной диагностики, кадрового аудита и формирование ключевых факторов успеха компании. Оптимизация организационной структуры, архитектуры бизнес-процессов. Разработка и совершенствование корпоративной идеологии и делового кредо компании. Организация эффективных персонал-технологий: планирование и подбор персонала, адаптация, аттестация, обучение. Организации и проведения деловой оценки персонала и assessment-центров. Разработки системы мотивации и стимулирования сотрудников. Реализованны проекты Разработка стратегии в области HRM Оптимизация организационной структуры и бизнес просессов Внедрена система сбалансированных показателей Проведены assessment-центры персонала Разработана и внедрена комплексная политика управления человеческими ресурсами Разработаны и осуществлены корпоративные программы обучения и развития управленческого персонала.
Хобби, спорт:
Путешествия, фотография борьба
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Ключевые компетенции Разработка корпоративной стратегии развития. Оптимизация организационной структуры, архитектуры бизнес-процессов. Разработка путей повышения эффективности современного предприятия на основе аутсорсинга, реструктуризации активов, внедрения современных подходов в менеджменте.
Ключевые компетенции Разработка корпоративной стратегии развития и кадровой политики Проведение организационной диагностики, кадрового аудита и формирование ключевых факторов успеха компании. Оптимизация организационной структуры, архитектуры бизнес-процессов. Разработка и совершенствование корпоративной идеологии и делового кредо компании. Организация эффективных персонал-технологий: планирование и подбор персонала, адаптация, аттестация, обучение. Организации и проведения деловой оценки персонала и assessment-центров. Разработки системы мотивации и стимулирования сотрудников. Реализованны проекты Разработка стратегии в области HRM Оптимизация организационной структуры и бизнес просессов Внедрена система сбалансированных показателей Проведены assessment-центры персонала Разработана и внедрена комплексная политика управления человеческими ресурсами Разработаны и осуществлены корпоративные программы обучения и развития управленческого персонала.
Хобби, спорт:
Путешествия, фотография борьба
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Ключевые компетенции Разработка корпоративной стратегии развития. Оптимизация организационной структуры, архитектуры бизнес-процессов. Разработка путей повышения эффективности современного предприятия на основе аутсорсинга, реструктуризации активов, внедрения современных подходов в менеджменте.
Высшее образование
1999
Красноярский государственный педагогический университет
Менеджмент образования
1990
Красноярская государственная архитектурно-строительная академия
Городское строительство
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения