Помощь в подготовке документов к аккредитации университета: 1. Работа с личными делами и документами сотрудников. 2. Расчет показателей. 3. Развитие и обучение персонала.

1. Подбор персонала (в том числе работников, занятых вахтовым методом работы): - размещение объявлений в СМИ, работа со службой занятости, с центрами карьеры ВУЗов и с кадровыми агентствами - отбор кандидатов по резюме и документам - проведение собеседований (как личных, так и по телефону) - пополнение резерва кандидатов 2. Кадровое делопроизводство в полном объеме (официальное трудоустройство + договоры ГПХ): - приемы, переводы, отпуска, увольнения - заполнение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение журнала трудовых книжек - работа со штатным расписанием и со штатной расстановкой - заполнение и ведение личных дел и личных карточек Т-2 - работа в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3. Выполнение порученных руководителем заданий: - разработка трудовых договоров и доп. соглашений к ним - заказ пропусков для работников - заказ ж/д билетов работников

Выполнение функций менеджера по подбору персонала: проведение собеседований (как личных, так и по телефону), работа с документами соискателя, составление резюме, подготовка пакета документов для отправки к работодателю, работа с сайтами по поиску работы.

Выполнение функций менеджера по подбору персонала: проведение собеседований (как личных, так и по телефону), работа с документами соискателя, составление резюме, подготовка пакета документов для отправки к работодателю, работа с сайтами по поиску работы.

Составление резюме, проведение собеседований (как личных, так и по телефону), выполнение поручений от начальства.

Помощь в оформлении кадровых документов: - подготовка документов для личных дел, личных карточек Т-2 - опись личных дел, занесение данных в личные карточки Т-2 - замена старых пропусков работников на новые - работа с архивом

Работа с клиентами. Обзвон базы клиентов и работа в "полях": предложение услуг компании по проведению телевидения и домашнего интернета.