- подбор персонала на всей территории СФО - анализ рынка труда - поиск редких специалист - подбор топ-менеджеров, мидл-персонала - взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости, участие в ярмарках вакансий - проведение собеседований по различным методикам - составление профиля компетенции - составление развернутого психологического портрета кандидата - адаптация сотрудников - обучение сотрудников - ведение корпоративного портала территориального управления, наполнение новостями компании, статьями, организация корпоративных конкурсов и мероприятий. - интеграция корпоративных ценностей компании - замещение руководителя отдела, на период его отсутсвия Ежемесячно в работе до 20 вакансий. Стабильно высокие показатели по скорости подбора персонала и низкий процент текучести набранных сотрудников.

- подбор персонала: производственный и непроизводственный персонала - проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников - проведение мотивационных мероприятий - обучение персонала - взаимодействие с учебными учреждениями, организация экскурсий по предприятию, участие в ярмарках вакансий - размещение вакансий в СМИ - организация корпоративных мероприятий - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 120 человек) приём, увольнение, кадровые перемещения

- ведение документооборота в компании (оформление приказов, распоряжений, протоколов, стандартов предприятия, регистрация входящих/исходящих писем) - кадровое делопроизводство 1C:Предприятие (оформление отпусков, командировок, больничных сотрудников, составление ежемесячного табеля) - помощь в подборе персонала (поиск резюме, первичные собеседования) - обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии, кофе, оплата телефонной связи) - встреча и приём посетителей - покупка авиа и ж/д билетов, бронирование гостиниц - помощь в организации корпоративных мероприятий.

Гуманитарно-педагогический, юриспруденция

не указана