Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 37 лет, родилась 12 ноября 1987
Красноярск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыНачальник отдела по работе с персоналом
44 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 17 лет
Август 2015 — по настоящее время
9 лет 10 месяцев
ООО "СибЛесРесурс", ООО "СибПриродРесурс", ООО "Бизнес консалт"
Красноярск
Руководитель отдела персонала
Организация работы отдела персонала: планирование, постановка задач, контроль исполнения (менеджер по персоналу, специалист по кадрам, специалист по обучению). Разработка, защита и контроль исполнения бюджета на содержание персонала, ФОТ и HR проекты. Создание и контроль внедрения локальных нормативно-правовых актов. Организация, планирование и проведение мероприятий по оптимизации численности персонала компаний. Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала. Контроль мероприятий, направленных на снижение текучести кадров, проведение аттестаций и обучения персонала, создания кадрового резерва. Контроль ведения кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству. Организация взаимодействия между подразделениями в части выполнения HR процессов: проведение служебных проверок; разработка и совершенствование системы мотивации персонала (материальная и нематериальная); развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с представительными органами работников (совет трудового коллектива, трудовые комиссии) по вопросам соблюдения трудового законодательства и Коллективного договора. Организация работы с контролирующими органами (прокуратура, ГИТ), подготовка и личное участие в судебных спорах, проведение кадрового аудита. Организация взаимодействия с учебными заведениями. Осуществление методического и практического руководства в обособленных подразделениях. Организация договорной работы с поставщиками в рамках HR проектов, участие в тендерах (223 ФЗ).
Июль 2013 — Июнь 2015
2 года
ООО "СибЦемРемонт" обособленное подразделение «СЦР транспорт Ачинск»
Красноярск
Менеджер по персоналу (руководитель отдела персонала)
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании, разработка и реализация целевых программ по работе с персоналом:
*Участие в бизнес-планировании по направлению HR
*Формирование системы оплаты труда, мотивации персонала
*Проведение комплексного кадрового аудита
*Постановка системы подбора, адаптации и развития персонала на всех уровнях.
* Разработка и управление корпоративной культурой согласно ценностям компании
* Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности
*Проведение оценки персонала, определение потребностей в обучении. Участие в аттестациях сотрудников компании
* Планирование обучения, выбор программ, организация процесса обучения.
*Анализ движения и текучести кадров, разработка мероприятий по её минимизации
*Принятие управленческих решений по назначениям/ротациям
*Разработка и актуализация локальных нормативных актов
*Организация взаимодействия с контролирующими структурами
*Участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов
*Контроль над соблюдением трудового законодательства РФ
*Организация работы с молодыми специалистами.
*Организация спортивно-оздоровительной работы в Обществе
*Руководство отделом персонала (4 человека)
*Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, участие в решении конфликтных ситуаций.
*Тесное взаимодействие с профсоюзным комитетом ГМПР, центром социальных программ «РУСАЛ Ачинск» (проведение волонтёрских, пиар мероприятий).
*Участие в бизнес-планировании по направлению HR
*Формирование системы оплаты труда, мотивации персонала
*Проведение комплексного кадрового аудита
*Постановка системы подбора, адаптации и развития персонала на всех уровнях.
* Разработка и управление корпоративной культурой согласно ценностям компании
* Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности
*Проведение оценки персонала, определение потребностей в обучении. Участие в аттестациях сотрудников компании
* Планирование обучения, выбор программ, организация процесса обучения.
*Анализ движения и текучести кадров, разработка мероприятий по её минимизации
*Принятие управленческих решений по назначениям/ротациям
*Разработка и актуализация локальных нормативных актов
*Организация взаимодействия с контролирующими структурами
*Участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов
*Контроль над соблюдением трудового законодательства РФ
*Организация работы с молодыми специалистами.
*Организация спортивно-оздоровительной работы в Обществе
*Руководство отделом персонала (4 человека)
*Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, участие в решении конфликтных ситуаций.
*Тесное взаимодействие с профсоюзным комитетом ГМПР, центром социальных программ «РУСАЛ Ачинск» (проведение волонтёрских, пиар мероприятий).
Февраль 2010 — Февраль 2013
3 года 1 месяц
ООО "Провинция +"
Красноярск
Менеджер по персоналу
Подбор персонала на различные вакансии (постоянного, временного, сезонного характера) в т.ч. массовый. Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об оплате труда, премировании и стимулировании, положение об обучении и адаптации персонала, трудовые договоры, должностные инструкции, инструкции по делопроизводству, графики документооборота) работа по совершенствованию организации труда. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация охраны труда. Составление штатного расписания, табелирование, составление графиков сменности, предоставление отчетности в пенсионный фонд, органы государственной статистики, ведение воинского учета, организация заключения договоров со сторонними организациями на оказание услуг. Руководство специалистом по кадрам и делопроизводителем.
Январь 2008 — Февраль 2010
2 года 2 месяца
ОАО "Краснозаводское"
Красноярск
Специалист по кадрам
Должность: специалист по кадрам с 09.10.2009г. по 01.03.2010г.
Обязанности: Подбор персонала на основании текущей потребности. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, дисциплинарные взыскания, поощрения), оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, составление графиков сменности, ведение табеля, воинского учета. Планирование обучения и развития работников.
Должность: бухгалтер-экономист с 04.02.2008г. по 08.10.2009г.
Обязанности: учет затрат на производство, реализацию продукции, расчетов с подотчетными лицами, формирование себестоимости, отражение на счетах бухгалтерского учета осуществленных хозяйственных операций, оформления первичных бухгалтерских документов, предоставление оперативной информации о финансовом состоянии организации, планирование БДДС, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, контроль заключения договоров купли-продажи, подписание актов-сверок с контрагентами.
Обязанности: Подбор персонала на основании текущей потребности. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, дисциплинарные взыскания, поощрения), оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, составление графиков сменности, ведение табеля, воинского учета. Планирование обучения и развития работников.
Должность: бухгалтер-экономист с 04.02.2008г. по 08.10.2009г.
Обязанности: учет затрат на производство, реализацию продукции, расчетов с подотчетными лицами, формирование себестоимости, отражение на счетах бухгалтерского учета осуществленных хозяйственных операций, оформления первичных бухгалтерских документов, предоставление оперативной информации о финансовом состоянии организации, планирование БДДС, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, контроль заключения договоров купли-продажи, подписание актов-сверок с контрагентами.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
Ответственная, коммуникабельная, высокая степень работоспособности в условиях многозадачности, стрессоустойчивая, легко обучаемая, занимаю активную жизненную позицию и стремлюсь к развитию, как на профессиональном уровне, так и в смежных отраслях, вредных привычек нет. Готовность к командировкам.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Участие в обучающих семинарах: май 2016г. ООО "Искра" «Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений»; февраль 2016г. ООО "Эксперт" «Эффективное развитие персонала»; март -июнь 2015г. ООО «Вusiness&Вusiness» от Алексея Молчанова: тайм менеджмент, методика разработки программ, направленных на развитие карьеры, ораторское мастерство, публичные выступления, организация и методы развития собственного бизнеса, эффективный маркетинг в рамках проекта "Социальное предпринимательство".
в онлайн тренингах: январь 2016г. КА "Business Connection": "Охота за головами. Правила Executive search"; ноябрь 2015г. учебно-методический центр "ФИНКОНТ": "Оценка личности. Установление и развитие психологических контактов", апрель 2015г. ИПК-РМЦПК "Кадровый менеджмент": "Подбор и оценка персонала", декабрь 2014г. Досудебное и судебное урегулирование споров: инструменты для практического применения.
Знание программ: 1С «Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3», «1С: Бухгалтерия», «1С Камин: Зарплата и кадры», стандартные программы Microsoft Office, справочно-правовых.
Опыт преподавательской деятельности, проведения тренингов продаж для Отп банка, офисов продаж МТС, агентства недвижимости "Резолют". Прохождение проверок трудовой инспекцией, прокуратурой. Навыки организаций деловых встреч, конференций, корпоративных, обучающих, благотворительных, спортивных мероприятий (в т.ч. для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), работы со СМИ.
Хобби, спорт:
психология, туризм, фотография, дизайн. Волонтерская деятельность совместно с молодежным советом ОАО «Русал Ачинск», участие и помощь в организации благотворительных и пиар мероприятий.
Ответственная, коммуникабельная, высокая степень работоспособности в условиях многозадачности, стрессоустойчивая, легко обучаемая, занимаю активную жизненную позицию и стремлюсь к развитию, как на профессиональном уровне, так и в смежных отраслях, вредных привычек нет. Готовность к командировкам.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Участие в обучающих семинарах: май 2016г. ООО "Искра" «Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений»; февраль 2016г. ООО "Эксперт" «Эффективное развитие персонала»; март -июнь 2015г. ООО «Вusiness&Вusiness» от Алексея Молчанова: тайм менеджмент, методика разработки программ, направленных на развитие карьеры, ораторское мастерство, публичные выступления, организация и методы развития собственного бизнеса, эффективный маркетинг в рамках проекта "Социальное предпринимательство".
в онлайн тренингах: январь 2016г. КА "Business Connection": "Охота за головами. Правила Executive search"; ноябрь 2015г. учебно-методический центр "ФИНКОНТ": "Оценка личности. Установление и развитие психологических контактов", апрель 2015г. ИПК-РМЦПК "Кадровый менеджмент": "Подбор и оценка персонала", декабрь 2014г. Досудебное и судебное урегулирование споров: инструменты для практического применения.
Знание программ: 1С «Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3», «1С: Бухгалтерия», «1С Камин: Зарплата и кадры», стандартные программы Microsoft Office, справочно-правовых.
Опыт преподавательской деятельности, проведения тренингов продаж для Отп банка, офисов продаж МТС, агентства недвижимости "Резолют". Прохождение проверок трудовой инспекцией, прокуратурой. Навыки организаций деловых встреч, конференций, корпоративных, обучающих, благотворительных, спортивных мероприятий (в т.ч. для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), работы со СМИ.
Хобби, спорт:
психология, туризм, фотография, дизайн. Волонтерская деятельность совместно с молодежным советом ОАО «Русал Ачинск», участие и помощь в организации благотворительных и пиар мероприятий.
Высшее образование
2016
Открытый институт - высшая профессиональная школа
Юридический, гражданское, международное частное право
2009
Красноярский Торгово-экономический институт
Экономический
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2014
Менеджмент
не указана
2012
Управление персоналом (кадровый менеджмент)
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения