Планирование и подбор персонала : - экспертиза вакансии, анализ рабочего места и определение требований к кандидатам, - интервью с руководителем подразделения, - уточнение, - привлечение персонала, - отбор, анализ документов, - оценка кандидатов (психодиагностика, профтест), - согласование и утверждение кандидатов, - мониторинг рынка труда; Кадровая работа: - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление: листков нетрудоспособности, командировок. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, ведение установленной документации по кадрам, составление и выполнение графиков отпусков. Ведение воинского учета в полном объеме. Отчетность: ЦЗН, ВК, Статистика. Адаптация персонала: - подготовка плана адаптации сотрудника, - контроль выполнения плана адаптации, обучение при введении в должность, подготовка заключения по итогам прохождения испытательного срока. Контроль обучения сотрудников.