Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 44 года, родилась 7 июня 1980
Красноярск, р‑н Ленинский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
ЛенинскийМенеджер по подбору персонала HR
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: удаленная работа
Опыт работы 12 лет 6 месяцев
Февраль 2014 — Январь 2020
6 лет
ООО "Ротекс-с"
Красноярск, rotex-s.ru
Специалист отдела по работе с персоналом
Подбор персонала массовый (горничные, администраторы, аниматоры, кассиры, операторы стиральных машин, продавцы, товароведы, грузчики, разнорабочие, строительные вакансии, воители и машинисты и.т.п).
Подбор персонала офиса ( Системный администратор, программист 1С, руководитель IT отдела, логисты, секретариат, маркетологи и руководитель службы маркетинга, проектные менеджеры, бухгалтерия, снабжение, юристы, инженера по ОТиТБ, товароведы и менеджеры по качеству).
Организация ярмарок вакансий в других городах.
Участие в открытиях филиалов ( поиск и обучение новых сотрудников по подбору).
Внедрение автоматизации процессов подбора персонала (E-staff)
Ведение отчетности (воронка подбора, дислокация по посёлкам, эффективность по источникам поступления кандидатов, текучесть персонала, затраты на подбор, реестр отказов, еженедельный отчет по адаптации сотрудников первой вахты, отчет по сотрудникам находящимся в кадровом резерве).
Фотографии рабочего дня на местах с вылетом на объекты. Командировки (ВПУ, ВЧНГ, Игарка, Иркутск, Абакан, Черногорск, Минусинск, Эко-парк "Адмирал").
Подготовка и ведение работника вахты (организация и контроль медицинских осмотров, сверка подлинности и правильности заключений, организация сбора и отправки, контроль адаптационного периода).
Exit-интервью.
Автоматизация подбора персонала отчетности и бланков.
Подбор персонала офиса ( Системный администратор, программист 1С, руководитель IT отдела, логисты, секретариат, маркетологи и руководитель службы маркетинга, проектные менеджеры, бухгалтерия, снабжение, юристы, инженера по ОТиТБ, товароведы и менеджеры по качеству).
Организация ярмарок вакансий в других городах.
Участие в открытиях филиалов ( поиск и обучение новых сотрудников по подбору).
Внедрение автоматизации процессов подбора персонала (E-staff)
Ведение отчетности (воронка подбора, дислокация по посёлкам, эффективность по источникам поступления кандидатов, текучесть персонала, затраты на подбор, реестр отказов, еженедельный отчет по адаптации сотрудников первой вахты, отчет по сотрудникам находящимся в кадровом резерве).
Фотографии рабочего дня на местах с вылетом на объекты. Командировки (ВПУ, ВЧНГ, Игарка, Иркутск, Абакан, Черногорск, Минусинск, Эко-парк "Адмирал").
Подготовка и ведение работника вахты (организация и контроль медицинских осмотров, сверка подлинности и правильности заключений, организация сбора и отправки, контроль адаптационного периода).
Exit-интервью.
Автоматизация подбора персонала отчетности и бланков.
Январь 2012 — Декабрь 2013
2 года
ООО Такси «Мой Город»
Красноярск, www.2212212.ru
Менеджер по персоналу
Кадровое делопроизводство (по четырём организациям).
Подбор персонала офиса. Массовый подбор водителей (размещение вакансий в СМИ, интернет, ведение базы кандидатов, разработка адаптации).
Исследования эффективности рекламных потоков.
Ведение более 320 личных дел. сотрудников.в 1С8 ЗиК, программа «Транспорт»
Замещение мед. персонала на предрейсовых осмотрах. Ведение медицинской документации кабинета.
Январь 2012г. Проект подбора персонала такси «Мой Город» для организации с нуля.В результате приглашена на постоянную работу в роли менеджера по персоналу с функцией специалиста по кадрам и мед. работника по предрейсовым осмотрам водителей.
Подбор персонала офиса. Массовый подбор водителей (размещение вакансий в СМИ, интернет, ведение базы кандидатов, разработка адаптации).
Исследования эффективности рекламных потоков.
Ведение более 320 личных дел. сотрудников.в 1С8 ЗиК, программа «Транспорт»
Замещение мед. персонала на предрейсовых осмотрах. Ведение медицинской документации кабинета.
Январь 2012г. Проект подбора персонала такси «Мой Город» для организации с нуля.В результате приглашена на постоянную работу в роли менеджера по персоналу с функцией специалиста по кадрам и мед. работника по предрейсовым осмотрам водителей.
Апрель 2010 — Декабрь 2011
1 год 9 месяцев
ОАО «Красноярский машиностроительный завод» филиал «ЦПЗиР»
Красноярск, cpzir24.ru
Начальник группы маркетинга и продаж
Руководство отделом продаж и маркетинга, администраторами подразделений (СОК «Гренада»,«Езагаш», профилакторий «Красмашевский»).
Подбор персонала (менеджеры по работе с клиентами, администраторы,воспитатели).
Переговоры с ключевыми клиентами, обработка заявок, увеличение клиентской базы.
Обеспечение заполняемости по подразделениям и выполнения плана продаж.
Учёт бланков строгой отчётности
Участие в конкурсах, открытых аукционах на электронных торговых площадках.
Маркетинговые исследования удовлетворённости клиентов, рынка конкурентов, ценовой политики, эффективности рекламных потоков
Разработка и расчёт новых услуг.
Бюджетирование (планирование и контроль расходования рекламного бюджета).
Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, рекламные агентства, СМИ, телевидение).
Контент сайта (новостная лента, прайс, фото, графики заездов и номерной фонд, медицинские статьи) разработка новой структуры сайта.
Дополнительно:
Ведение корпоративной связи МТС (корпоративные лимиты).
СИБГАУ- подготовка студентов к курсовым и дипломным работам (факультет экономики и маркетинга)Проведение практики.
2010г. Август Начальник лагеря «Гренада» (замещение на полный цикл месяца).
Заезд на 400 детей.
Достижения: увеличение объема продаж в целом по центру на 14%.
Подбор персонала (менеджеры по работе с клиентами, администраторы,воспитатели).
Переговоры с ключевыми клиентами, обработка заявок, увеличение клиентской базы.
Обеспечение заполняемости по подразделениям и выполнения плана продаж.
Учёт бланков строгой отчётности
Участие в конкурсах, открытых аукционах на электронных торговых площадках.
Маркетинговые исследования удовлетворённости клиентов, рынка конкурентов, ценовой политики, эффективности рекламных потоков
Разработка и расчёт новых услуг.
Бюджетирование (планирование и контроль расходования рекламного бюджета).
Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, рекламные агентства, СМИ, телевидение).
Контент сайта (новостная лента, прайс, фото, графики заездов и номерной фонд, медицинские статьи) разработка новой структуры сайта.
Дополнительно:
Ведение корпоративной связи МТС (корпоративные лимиты).
СИБГАУ- подготовка студентов к курсовым и дипломным работам (факультет экономики и маркетинга)Проведение практики.
2010г. Август Начальник лагеря «Гренада» (замещение на полный цикл месяца).
Заезд на 400 детей.
Достижения: увеличение объема продаж в целом по центру на 14%.
Апрель 2009 — Апрель 2010
1 год 1 месяц
ООО «Дорц»
Красноярск
Менеджер по персоналу
Тренер (Менеджер по персоналу)
Подбор персонала офиса (маркетолог, оператор call центра, товаровед).
Массовый подбор на торговые точки (продавцы-консультанты, кассиры, администраторы, грузчики-сборщики).
Отбор и формирование кадрового резерва руководителей.
Планирование и проведение тренингов по продажам продавцов-консультантов, Базовые управленческие навыки линейных руководителей. Проведение семинаров по всем группам товаров.
Разработка и внедрение стандартов работы с покупателем.
Достижения: разработка методических пособий по всем группам товаров. Систематизация процесса подбора и адаптации персонала.
Подбор персонала офиса (маркетолог, оператор call центра, товаровед).
Массовый подбор на торговые точки (продавцы-консультанты, кассиры, администраторы, грузчики-сборщики).
Отбор и формирование кадрового резерва руководителей.
Планирование и проведение тренингов по продажам продавцов-консультантов, Базовые управленческие навыки линейных руководителей. Проведение семинаров по всем группам товаров.
Разработка и внедрение стандартов работы с покупателем.
Достижения: разработка методических пособий по всем группам товаров. Систематизация процесса подбора и адаптации персонала.
Сентябрь 2006 — Май 2008
1 год 9 месяцев
ООО «Резон»
Красноярск, rezon-kr.com
Специалист по обучению и развитию персонала
Кадрово-трениговый центр:
Участие в подборе тренеров программ и менеджеров отдела продаж.
Разработка эксклюзивной программы тренинга по оценке заёмщика для банков.
Руководство проектами:
Планирование графика открытых мероприятий.
Разработка стратегий продвижения тренингов.
Оценка конкурентов методом «тайный покупатель».
Ведение корпоративных клиентов (консультирование, совместная разработка и внедрение новых программ по запросу заказчика).
Открытые мероприятия:
Активный поиск участников, поиск помещения для аренды, закупка и доставка материалов для проведения мероприятия, помощь в организации и проведении тренинга.
Корпоративные мероприятия:
Активный поиск заказчиков, информирование об услугах компании, формирование запроса, согласование программы обучения, помощь и ведение трех этапов – предтренингового, непосредственно тренинга и посттренингового.
Проведение тренинга командообразования «Верёвочный курс» в качестве тренера.
Достижения: увеличила клиентскую базу с «0» до 200. Вышла на работу с крупными банками в связи, с чем у компании появились эксклюзивные тренинги по оценке заёмщика.
Участие в подборе тренеров программ и менеджеров отдела продаж.
Разработка эксклюзивной программы тренинга по оценке заёмщика для банков.
Руководство проектами:
Планирование графика открытых мероприятий.
Разработка стратегий продвижения тренингов.
Оценка конкурентов методом «тайный покупатель».
Ведение корпоративных клиентов (консультирование, совместная разработка и внедрение новых программ по запросу заказчика).
Открытые мероприятия:
Активный поиск участников, поиск помещения для аренды, закупка и доставка материалов для проведения мероприятия, помощь в организации и проведении тренинга.
Корпоративные мероприятия:
Активный поиск заказчиков, информирование об услугах компании, формирование запроса, согласование программы обучения, помощь и ведение трех этапов – предтренингового, непосредственно тренинга и посттренингового.
Проведение тренинга командообразования «Верёвочный курс» в качестве тренера.
Достижения: увеличила клиентскую базу с «0» до 200. Вышла на работу с крупными банками в связи, с чем у компании появились эксклюзивные тренинги по оценке заёмщика.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Коммуникатор. E-Staff есть собственная лицензия админ. Возможность настройки удалённого рабочего стола,Права кат "В". Трудоустойчивость. Высокий EQ. Увлечения: Визажист.
Высшее образование
2006
Красноярский государственный медицинский университет им. проф. Войно-Ясенецкого, Красноярск
Факультет клинической психологии, Психолого-педагогическая и административно-управленческая деятельность
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2010
Работа на электронной торговой площадке"
УФАС, Семинар
2008
Корпоративная идеология
Ораторика. Радислав Гандапас, семинар
2008
Продажи. Секреты мастерства. Продвинутый уровень.
Резон
2007
Навыки публчных выступлений
Резон, тренинг
2007
Тайм менеджмент. Искусство управлять временем
Резон, тренинг
2007
Техники ведения жёстких переговоров
Ораторика. Сергей Логачёв, тренинг
2006
Педагогика с методикой преподавания
КГМУ
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения