- Организация работы бизнес процессов магазина; - Управление персоналом магазина (подбор, адаптация, мотивация и аттестация персонала, наставничество); - Реализация стратегии компании по развитию магазина; - Планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; - Аналитика продаж, составление корректирующих мероприятий; - Предоставление отчетности по продажам; - Контроль выполнения стандартов обслуживания и мерчендайзинга; - Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; - Работа с контролирующими органами. В подчинении 32 сотрудника

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение ключевых показателей эффективности бизнеса (KPI). - Организация работы бизнес процессов магазина. - Набор, адаптация, обучение, развитие сотрудников. - Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей магазина. - Контроль качества обслуживания клиентов. - Контроль расстановки и выкладки товаров. - Реализация маркетинговых мероприятий. - Управление персоналом (постановка целей и задач, повышение эффективности работы магазина). - Аналитика продаж. - Отчетность по продажам. - Работа с контролирующими органами. ДОСТИЖЕНИЯ: - Повысил лояльность покупателей. - Обеспечил выполнение плана продаж более 100%. - Сформировал эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей.