- Ведение кадрового документооборота в системе 1С 8.3; - Ведение воинского учета; - Выполнение работ по укомплектованию ОПК кадрами в соответствии с целями,стратегией и профилем Общества; -Взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров с целью привлечения молодых специалистов; -Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии ОПК, представление предложений по расстановке кадров с помощью оценки персонала; -Проведение и контроль стажировки молодых специалистов; -Адаптация вновь принятых специалистов; -Оформление дисциплинарных взысканий по нарушителям ПВТР; -Проведение конкурсных процедур по выбору контрагентов; -Проведение необходимых процедур согласования по направлению деятельности, установленных в обществе; -Подготовка кадровых документов для архивного хранения; -Ведение установленной отчетности, своевременное предоставление в гос. органы. подготовка и согласование организационно распорядительных и кадровых документов (приказов, распоряжений, инструкций и т.д.). Формирование графика отпусков; Выдача справок о трудовой деятельности работников; Оформление листков нетрудоспособности; Осуществление и подготовка необходимых материалов для аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; Составление табелей учета рабочего времени; Оказание помощи в документационном оформлении аттестации/переаттестации работников и их обучения (профессионального развития). Планирование бюджета для развития, обучения и повышению квалификации кадров.

Ведение кадрового делопроизводства в программе SAP HR (Численность более 400 чел.); Приемы, переводы, увольнения, листы нетрудоспособности, формирование архива, учет рабочего времени, графики отпусков. Подготовка необходимых материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям,премиям; Учет, хранение и ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Заключение и расторжение договоров гражданско-правового характера 1200 человек; Формирование пакетов документов и их предварительная проверка для предоставления в государственные структуры по запросу; Составление отчетности (ЦЗН, Военкомат); Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Консультация работников Банка в зоне своей компетенции.

Менеджер по персоналу в единственном лице: подбор, адаптация, обучение, кадровый документооборот, ОТ,ВУ,корпоративная культура. -Контроль ведения кадрового документооборота в обособленных подразделениях ( в подчинении 5 человек); - Организация процесса обучения персонала(бизнес-тренинги); -Организация обучения сотрудников по охране труда и пожарной безопасности; - Планирование бюджета на затраты отдела персонала; -Разработка и ведение штатного расписания; - Согласование дополнительных льгот для сотрудников; - Согласование бюджета на благотворительность; -Взаимодействие с руководителями всех отделов с целью правильного формирования и распределения кадровых ресурсов, развития персонала, ротации кадров. -Мониторинг рынка труда. - Работа с иностранными гражданами (УФМС), взаимодействие со СМИ, Центром занятости, кадровыми агентствами. - Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Штат более 350 чел.

Подбор, трудоустройство, адаптация, кадров ,проведение мониторинга рынка труда, формирование кадрового резерва. Ознакомление с ЛНА. Работа с большим объёмом документооборота, заключение договоров с клиентами (более 500 клиентов), проверка пакета документов, переговоры с юр. Отделом, согласование договоров и протоколов разногласий в 1С 8.1и 8.2. Работа с бухгалтерскими документами, кассой.Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий, направленных на её улучшение.