- Подготовка документов на получение допусков СРО; - Взаимодействие с Федеральной миграционной службой (подготовка пакета документов на получение квот, оформление иностранных работников); - Взаимодействие с контролирующими органами (Пенсионный фонд, Прокуратура, Государственная инспекция труда, Служба судебных приставов), подготовка документов по запросам, справок; - Договорная работа: проверка и согласование проектов договоров по оказанию услуг, договоров подряда и т.д.; - Разработка нормативной документации (должностных инструкций, ПВТР, положений, инструкций); - Координация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (штат 400 чел., в подчинении 2 чел.): прием, увольнение (в т.ч. по инициативе работодателя), штатное расписание. Достижения: - в 2014 году проведена процедура реорганизации юридических лиц в составе холдинга, открыто две новых компании, подготовлен комплекс документации о переводе штата в количестве 200 человек - сформирован кейс обновленных должностных инструкций и нормативной документации для вновь созданных компаний - отлажен учет документации по иностранным работникам, получена квота на 15 рабочих мест для иностранцев - получено свидетельство СРО для строительной компании холдинга - подготовлен пакет документов по процедуре банкротства одного юридического лица - сформирован архив документации за 2004-2014 годы

1. Обязанности в качестве юриста: корпоративное, трудовое, договорное право - подготовка документов по запросам Государственной инспекции труда, прокуратуры и арбитражного суда, подготовка учредительных документов, доверенностей, разработка нормативной документации (ПВТР, положения, инструкции), оформление документации по дисциплинарным взысканиям (прогулы, материальный ущерб, факты хищения), разработка и проверка договоров. 2. Обязанности в качестве инспектора отдела кадров: полное ведение кадровой документации (более 40 структурных подразделений, общая численность персонала 900 человек): штатное расписание, график отпусков, прием, увольнение, учет личных дел, работа с Пенсионным фондом, Агентством занятости населения. Достижения: - автоматизирована система учета кадровой документации, система обмена документами между структурными подразделениям, система учета рабочего времени - разработана и внедрена программа обучения руководителей структурных подразделений по правовым вопросам в работе с материально-ответственной категорией персонала - открыто 6 новых юридических лиц, для каждого сформирован комплекс учредительной, должностной и нормативной документации - выиграно 2 иска по арбитражному производству на сумму более 10 млн.руб. - успешно проведены 2 проверки государственной инспекции труда, 1 проверка прокуратуры - отлажен учет и проверка договоров и соглашений на оказание услуг, поставок и др.

- Обработка телефонных звонков - Организация работы офиса (трудовая дисциплина работников офиса, решение хозяйственных и снабженческих вопросов) - Входящая/исходящая корреспонденция

- Работа в приемной ректора с посетителями - Обработка телефонных звонков - Организация совещаний - Техническая подготовка научных материалов - Организация работы приемной комиссии в период набора абитуриентов.