Отбор и обучение кандидатов, контроль деятельности наставников. Разработка планов и программ обучения, написание методических материалов. Проведение аудиторных тренингов для действующих сотрудников розницы. Разработка и ведение интерактивной среды обучения.

Контроль, обучение, мотивация и координация сотрудников офиса/рецепшена. Обеспечение работы офиса: выполнение плановых показателей продаж (KPI) и MSI (тайный покупатель), проведение инвентаризаций и инкассаций, организация обслуживания клиентов, составление графиков работы/отпусков сотрудников, осуществление анализа спроса на продукцию, ведение отчётности и сопроводительной документации, разрешение конфликтных/спорных ситуаций. Поиск возможных мест аренды для открытия новых торговых точек.

Обучение специалистов, контроль и управление продажами (выполнение плановых показателей сети). Анализ объема продаж, разработка программ по увеличению объема продаж. Организация эффективной работы команды Предоставление отчетности

Контроль и обеспечение работы салонов по территории. Обеспечение выполнения плановых показателей продаж и качества обслуживания. Ведение отчетности, разработка мотивационных программ для сотрудников розницы, регламентирование бизнес-процессов. Отбор персонала и последующее его координирование.