Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 42 года, родилась 15 февраля 1983

Красноярск, готова к переезду, готова к командировкам

Где ищет работу

Красноярск

Все районы

руководитель службы персонала

30 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 21 год

Октябрь 2004 — по настоящее время
20 лет 7 месяцев
Управляющая компания производственного холдинга

Красноярск

Руководитель службы персонала, менеджер по перс-лу
- Разработка правил подбора и адаптации персонала, внедрение их на промышленные площадки (предприятия Холдинга) - Определение потребности в персонале; - Подбор персонала в управляющую компанию и на площадки (предприятия холдинга); - Контроль за адаптацией сотрудников; - Работа по оптимизации организационных структур промышленных предприятий (сбор существующих орг. структур предприятий, определение единых требований к орг. структурам в целях повышения эффективности управления); - Работа по оптимизации и унификации штатных расписаний промышленных предприятий; - Разработка правил внутреннего трудового распорядка; - Разработка положений по командировкам; по оплате труда и премированию - Обучение сотрудников (определение потребности в обучении внутреннем и внешнем); - Постановка кадрового документооборота с «0» - Ведение кадрового документооборота; - Прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников (ведение в программе 1С); - Консультирование сотрудников кадровых служб на предприятиях Холдинга по возникающим вопросам; - Разработка программы обучения для работников кадровых служб на предприятиях Холдинга; - Составление аналитических отчетов о движении персонала предприятий в рамках всего Холдинга; - Разработка должностных инструкций и положений по отделам; - Постановка и ведение воинского учета в организации; ОМС. - Расчет заработной платы, сдача отчетности Фонды (ФСС, пенс. фонд, перс. учет)
Май 2004 — Октябрь 2004
6 месяцев
Кадровое агентство

Красноярск

Менеджер по подбору персонала
- Подбор кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Проведение встреч с руководителями организации-заказчика, оформление заявки, согласование критериев отбора, сроков выполнения заказа, консультирование работодателей о соответствии уровня требований к кандидатам и уровня заработной платы. - Разработка стратегии поиска нужного специалиста и составление программы действий. - Первичная оценка кандидатов по формальным требованиям на основе анкеты, резюме, оценка кандидатов по результатам собеседования, сбор рекомендаций с последних мест работы кандидата. - Подготовка кандидатов к собеседованию у работодателя, участие в процессе собеседования, проводимого работодателем. - Систематизация данных, полученных в ходе работы (базы данных предприятий, потенциальных клиентов и т. д.). - Мониторинг рынка кадровых агентств города Красноярска

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Личностные характеристики:
Активна, коммуникабельна, инициативна, легко адаптируюсь к быстро изменяющимся условиям, способна работать с огромным количеством информации и документов.

Высшее образование

2005
Красноярский Государственный Университет
Экономический, управление персоналом

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения