Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 47 лет, родился 24 апреля 1977
Красноярск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыДиректор по персоналу
150 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 25 лет 6 месяцев
Август 2015 — по настоящее время
9 лет 9 месяцев
Золотодобывающий рудник (Nordgold)
Красноярск
Руководитель службы управления персоналом (в подчинении 6 специалистов)
Системы оплаты труда
Системы мотивации и премирования рабочих, РСиС (Hay group, KPI)
Нормирование труда (расчеты необходимой численности)
Работа с ЕТКС
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Графики работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод
Знание трудового кодекса и других законов о труде
Штатное расписание
Кадровое администрирование (делопроизводство)
Подбор персонала всех уровней в том числе массовый подбор
Системы мотивации и премирования рабочих, РСиС (Hay group, KPI)
Нормирование труда (расчеты необходимой численности)
Работа с ЕТКС
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Графики работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод
Знание трудового кодекса и других законов о труде
Штатное расписание
Кадровое администрирование (делопроизводство)
Подбор персонала всех уровней в том числе массовый подбор
Май 2014 — Август 2015
1 год 4 месяца
ЗАО "Краслесинвест"
Красноярск
Начальник отдела труда и заработной платы
Системы оплаты труда (сдельно, повременно). Разработка с нуля.
Системы мотивации и премирования рабочих, специалистов
Нормирование труда
Работа с ЕТКС
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Графики работы, суммированный учет рабочего времени
Знание трудового кодекса и других законов о труде
Штатное расписание
Вахтовый метод работы
Системы мотивации и премирования рабочих, специалистов
Нормирование труда
Работа с ЕТКС
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Графики работы, суммированный учет рабочего времени
Знание трудового кодекса и других законов о труде
Штатное расписание
Вахтовый метод работы
Ноябрь 2013 — Апрель 2014
6 месяцев
ЗАО Полюс
Красноярск
Ведущий инженер по организации и норм-нию труда
Руководство инженерами по организации и нормированию труда группы по организации и нормированию труда ОТиЗ Ведение работы по нормированию труда предприятия Выполнение установленного плана НОТ Расчет нормативной численности работников Проведение фотографий рабочего дня, моментных наблюдений Ведение работы по заключения договоров по направлению деятельности группы Расчет норм времени Анализ организации труда в структурных подразделениях предприятия Работа нормированию труда со всеми категориями вахтового персонала
Январь 2012 — Декабрь 2013
2 года
Ремонтно-строительный трест ООО «ННР»
Красноярск
Заместитель управляющего по персоналу
Системы оплаты труда (сдельно, повременно и другие варианты). Системы премирования рабочих, специалистов. Нормирование труда. Работа с ЕТКС. Работа с коллективным договором. Пенсионные списки. Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой Знание трудового кодекса и других законов о труде. Штатное расписание. Прием, увольнение, перевод, график отпусков. Наложение дисциплинарных взысканий. Подготовка характеристик, работа с жалобами персонала. Аттестация РСС Проведение собеседований, подбор персонала. Разработка и внедрение KPI
Январь 2013 — Октябрь 2013
10 месяцев
Красноярск
Начальник отдела кадров
Кадровое администирование (делопроизводство), Подбор персонала всех уровней в том числе массовый подбор, Формирование внутреннего кадрового резерва, Обучение персонала, Награждение сотрудников, Работа с вахтовым персоналом, Воинский учет, Работа с иностранными гражданами.
Сентябрь 2007 — Декабрь 2012
5 лет 4 месяца
Красноярск
Начальник отдела по работе с персоналом
Системы оплаты труда (сдельно, повременно и другие варианты). Системы премирования рабочих, специалистов. Нормирование труда. Работа с ЕТКС. Работа с коллективным договором. Пенсионные списки. Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой Знание трудового кодекса и других законов о труде. Штатное расписание. Прием, увольнение, перевод, график отпусков. Наложение дисциплинарных взысканий. Подготовка характеристик, работа с жалобами персонала. Аттестация РСС Проведение собеседований, подбор персонала. Разработка и внедрение KPI
Февраль 2005 — Август 2007
2 года 7 месяцев
ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель» завод «ТИСМА»
Красноярск
Начальник отдела по работе с персоналом
Работа с трудовым кодексом и другими законами о труде Штатное расписание Прием, увольнение, перевод, график отпусков Наложение дисциплинарных взысканий Подготовка характеристик, работа с жалобами персонала Подбор персонала Аттестация Адаптация Подготовка кадров
Февраль 2000 — Январь 2005
5 лет
Иркутский алюминиевый завод
Красноярск
Инженер по организации и нормированию труда
Системы оплаты труда (сдельно, повременно и другие варианты) Системы премирования рабочих, специалистов Нормирование труда Работа с ЕТКС Работа с коллективным договором Пенсионные списки Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой Работа с трудовым кодексом и другими законами о труде Штатное расписание Работа с программами: «Босс-кадровик», „Гарант“, „Консультант плюс“, „СГТ-транспорт“, «1С Персонал»
Ноябрь 1999 — Январь 2000
3 месяца
Центр социальных и информационных услуг
Красноярск
Главный бухгалтер
Ведение бухгалтерского учета составление отчетности
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Участие в проектах:
Участвовал в разработке корпоративных систем оплаты, неоднократно внедрял их, проводил собрания с персоналом, руководил уведомлением и ознакомлением персонала о новых условиях труда
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Системы оплаты труда (сдельно, повременно и другие варианты).
Системы премирования рабочих, специалистов.
Нормирование труда.
Работа с ЕТКС.
Работа с коллективным договором.
Работа с вахтовым персоналом
Пенсионные списки.
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Знание трудового кодекса и других законов о труде.
Штатное расписание.
Прием, увольнение, перевод, график отпусков.
Наложение дисциплинарных взысканий.
Подготовка характеристик, работа с жалобами персонала.
Аттестация РСС
Проведение собеседований, отбора персонала.
Проведение социологических исследований.
Разработка и внедрение KPI
Хобби, спорт:
Беговые лыжи, бег, компьютеры, автомобили, чтение.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Уровень заработной платы обсуждается отдельно
Участвовал в разработке корпоративных систем оплаты, неоднократно внедрял их, проводил собрания с персоналом, руководил уведомлением и ознакомлением персонала о новых условиях труда
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Системы оплаты труда (сдельно, повременно и другие варианты).
Системы премирования рабочих, специалистов.
Нормирование труда.
Работа с ЕТКС.
Работа с коллективным договором.
Работа с вахтовым персоналом
Пенсионные списки.
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Знание трудового кодекса и других законов о труде.
Штатное расписание.
Прием, увольнение, перевод, график отпусков.
Наложение дисциплинарных взысканий.
Подготовка характеристик, работа с жалобами персонала.
Аттестация РСС
Проведение собеседований, отбора персонала.
Проведение социологических исследований.
Разработка и внедрение KPI
Хобби, спорт:
Беговые лыжи, бег, компьютеры, автомобили, чтение.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Уровень заработной платы обсуждается отдельно
Высшее образование
1999
Иркутская Государственная Экономическая Академия (Байкальский Государственный Университет Экономики и Права)
Менеджмент персонала, экономика и социология труда
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
Управление персоналом. Увольнение по сложным основаниям: как избежать проблем
2009
Аудит, планирование и бюджетирование в системе управления персоналом
2007
Управление предприятием и развитие персонала
2005
Экономические аспекты эффективного управления бизнесом
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения