Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 47 лет, родился 31 октября 1977
Красноярск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыдиректор по персоналу
120 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: вахтовый метод
Опыт работы 14 лет 7 месяцев
Май 2013 — Июнь 2014
1 год 2 месяца
Красноярск
Директор по персоналу
Общее управление подразделением. Реорганизация систем управления, организационное проектирование. Оптимизация процессов.
Распределение и юридическое закрепление полномочий/ответственности по элементам и уровням управления, включая разработку оптимальной
организационной модели и корпоративной структуры.
Разработка и реализация политики управления персоналом. Внедрение и организация работы HR систем, в том числе в период организационных и структурных преобразований.
Взаимодействие с внешней средой, региональными органами власти.
(Объекты производства работ расположены в 4-х регионах Сибири,Численность компании 3 тыс.чел., основная часть работ выполняется вахтовым методом)
Распределение и юридическое закрепление полномочий/ответственности по элементам и уровням управления, включая разработку оптимальной
организационной модели и корпоративной структуры.
Разработка и реализация политики управления персоналом. Внедрение и организация работы HR систем, в том числе в период организационных и структурных преобразований.
Взаимодействие с внешней средой, региональными органами власти.
(Объекты производства работ расположены в 4-х регионах Сибири,Численность компании 3 тыс.чел., основная часть работ выполняется вахтовым методом)
Ноябрь 2009 — Май 2013
3 года 7 месяцев
РУСАЛ РУС-Инжиниринг филиал в г.Братске
Красноярск
Начальник отдела управления персоналом
Филиал выполняет капитальный ремонт, ППР и текущее обслуживание основного оборудования Братского алюминиевого завода, численность филиала 1500 чел.
Отдел управления персоналом осуществляет функции:
• кадрового делопроизводства, подбор персонала;
• организации труда и заработной платы;
• подготовка и развитие персонала;
• административно хозяйственное обеспечение филиала;
• делопроизводство и документооборот.
Отдел управления персоналом осуществляет функции:
• кадрового делопроизводства, подбор персонала;
• организации труда и заработной платы;
• подготовка и развитие персонала;
• административно хозяйственное обеспечение филиала;
• делопроизводство и документооборот.
Июль 2007 — Ноябрь 2009
2 года 5 месяцев
РУСАЛ, РУС-Инжинирнг, филиал в г.Красноярске
Красноярск
Менеджер ОТиЗ
• Функции куратора по вопросам труда и заработной платы в Дирекции по производству оборудования, Инженерно-технологического центра, Дирекции по технологии.
• Составление долгосрочных и текущих планов по ФОТ и численности.
• Расчет бюджетов численности, ФОТ, расходов на подготовку персонала по планируемым проектам.
• Анализ фактического использования ФОТ осуществляемых проектов.
• Планирование потребности персонала, необходимого для выполнения плана производства. Контроль по вопросам подбора персонала.
• Разработка мероприятий по повышению производительности труда.
• Взаимодействие с функционально зависимыми подразделениями расположенными в различных филиалах Компании.
• Составление долгосрочных и текущих планов по ФОТ и численности.
• Расчет бюджетов численности, ФОТ, расходов на подготовку персонала по планируемым проектам.
• Анализ фактического использования ФОТ осуществляемых проектов.
• Планирование потребности персонала, необходимого для выполнения плана производства. Контроль по вопросам подбора персонала.
• Разработка мероприятий по повышению производительности труда.
• Взаимодействие с функционально зависимыми подразделениями расположенными в различных филиалах Компании.
Январь 2005 — Июль 2007
2 года 7 месяцев
Декабрь 1999 — Январь 2005
5 лет 2 месяца
ОАО Красноярскэнерго Минусинские электрические сети
Красноярск
Экономист
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Личностные характеристики:
Высокий уровень коммуникативных навыков, умею находить общий язык с людьми.
Хорошие организаторские способности. Не боюсь трудностей в работе.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Общее управление подразделением. Реорганизация систем управления, организационное проектирование. Оптимизация процессов.
Распределение и юридическое закрепление полномочий/ответственности по элементам и уровням управления, включая разработку оптимальной
организационной модели и корпоративной структуры.
Разработка и реализация политики управления персоналом. Внедрение и организация работы HR систем, в том числе в период организационных и структурных преобразований.
Организация процессов бюджетирования в части ФОТ, социальной программы. Контроль исполнения
Взаимодействие с внешней средой, региональными органами власти.
Хобби, спорт:
Волейбол, горные лыжи
Высокий уровень коммуникативных навыков, умею находить общий язык с людьми.
Хорошие организаторские способности. Не боюсь трудностей в работе.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Общее управление подразделением. Реорганизация систем управления, организационное проектирование. Оптимизация процессов.
Распределение и юридическое закрепление полномочий/ответственности по элементам и уровням управления, включая разработку оптимальной
организационной модели и корпоративной структуры.
Разработка и реализация политики управления персоналом. Внедрение и организация работы HR систем, в том числе в период организационных и структурных преобразований.
Организация процессов бюджетирования в части ФОТ, социальной программы. Контроль исполнения
Взаимодействие с внешней средой, региональными органами власти.
Хобби, спорт:
Волейбол, горные лыжи
Высшее образование
1999
Красноярский государственный технический университет
Экономика и управление на предприятии энергетики
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2011
Производственная система РУСАЛ
не указана
2008
Курсы повышения квалификации в системе дистанционного обучения по темам: "Производственная система точно в срок", "Рациональная организация рабочих мест", ""Минимально достаточное производство", "Быстрая переналадка оборудования"
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения