Осуществление руководства финансовой службой и планово-экономическим отделом; Бюджетное планирование и контроль исполнения бюджета (план/факт); Анализ финансово-хозяйственной деятельности, составление годового отчета; Анализ технико-экономических показателей по подразделениям предприятия; Осуществление руководства по составлению калькуляций, смет и их утверждение; Руководство по расчету накладных расходов и их утверждение; Анализ структуры выручки; Разработкой мероприятий по эффективному использованию: материальных, трудовых ресурсов, повышения производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. Контроль по составлению и исполнению БДДC; Анализ платежных заявок, корректировка бюджета по подразделениям; Рассмотрение, анализ и осуществление расчета экономической эффективности инвестиционных проектов; Проверка заключаемых договоров на наличие в бюджете и условий договоров; Работа с ДЗ/КЗ; Взаимодействие с аудиторскими компаниями, налоговыми органами.

Осуществление руководства отделом труда и заработной платы; Проверка правильности применения тарифных ставок, должностных окладов в соответствии с действующим штатным расписанием; Ведение штатного расписания и орг. структуры предприятия, внесение изменений; Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением; Осуществление контроля за соблюдением на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка; Осуществление планирования, контроля и анализа расходования ФОТ по статьям затрат и ВСХ в целом по предприятию и его структурным подразделениям; Осуществление контроля правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ и установление разрядов рабочим; Установление работникам персональных окладов (ставок) (персональная оплата труда), имеющим высокую квалификацию и достигшим наивысших показателей работы; Доведение до сведения работников условий оплаты труда (тарифных ставок, окладов, разрядов, нормативов и расценок работ, систем премирования); Участие в проведении аттестации рабочих мест и анализ её результатов; Организация и руководство по проведению хронометражных работ; Разработка методологических и регламентирующих документов, связанных с системой оплаты труда и мотивацией персонала.

Разработка положений, должностных инструкций и тарифных карточек; Проверка правильности применения тарифных ставок, должностных окладов в соответствии с действующим штатным расписанием; Ведение штатного расписания и орг. структуры предприятия, внесение изменений; Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением; Осуществление контроля за соблюдением на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка; Проверка расчетных листов в правильности начисления заработной платы; Осуществление планирования, контроля и анализа расходования ФОТ по статьям затрат и ВСХ в целом по предприятию и его структурным подразделениям; Подготовка приказов и осуществление контроля правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ и установление разрядов рабочим; Установление работникам персональных окладов (ставок) (персональная оплата труда), имеющим высокую квалификацию и достигшим наивысших показателей работы; Доведение до сведения работников условий оплаты труда (тарифных ставок, окладов, разрядов, нормативов и расценок работ, систем премирования); Участие в проведении аттестации рабочих мест и анализ её результатов;