Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 37 лет, родилась 26 апреля 1987
Красноярск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыHR Generalist T&D, ведущий менеджер
55 000 ₽ на руки
Специализации:
- Медицинский представитель
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 6 месяцев
Май 2017 — по настоящее время
8 лет
Октябрь 2016 — по настоящее время
8 лет 7 месяцев
Зона ответственности - Сибирь, Урал и Дальний Восток
Recruitment
- Подбор персонала (рабочие специальности, менеджеры по продажам, руководители), дистанционный подбор (для филиалов Дальне-Восточного и Уральского региона), интервью по компетенциям;
-Подбор и Обучение новых рекрутеров;
- Долгосрочное планирование потребности в персонале (корректировка в соответствии с объемами); - Формирование внутреннего/внешнего кадрового резерва;
On-Boarding
- Проведение программы адаптации согласно должности и показателям эффективности (сопровождение новых сотрудников);
- Постановка целей на испытательный срок;
-Ассессмент-центр.
Internal Communications
- Проведение промежуточных бесед с персоналом для выявления психологического состояния и предотвращения демотивации;
- Работа с увольняющимися сотрудниками, анализ причин текучести кадров;
- Организация мероприятий направленных на повышение сплоченности коллектива;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций внутри компании;
Красноярск
ОАО «Вымпелком», Красноярский филиал
Менеджер по подбору персонала
Июнь 2016 — Октябрь 2016
5 месяцев
Зона ответственности - Сибирь, Урал и Дальний Восток
Recruitment
- Подбор персонала (рабочие специальности, менеджеры по продажам, руководители), дистанционный подбор (для филиалов Дальне-Восточного и Уральского региона), интервью по компетенциям;
-Подбор и Обучение новых рекрутеров;
- Долгосрочное планирование потребности в персонале (корректировка в соответствии с объемами); - Формирование внутреннего/внешнего кадрового резерва;
On-Boarding
- Проведение программы адаптации согласно должности и показателям эффективности (сопровождение новых сотрудников);
- Постановка целей на испытательный срок;
-Ассессмент-центр.
Internal Communications
- Проведение промежуточных бесед с персоналом для выявления психологического состояния и предотвращения демотивации;
- Работа с увольняющимися сотрудниками, анализ причин текучести кадров;
- Организация мероприятий направленных на повышение сплоченности коллектива;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций внутри компании;
Красноярск
закрытие вакансий отдела продаж; -региональный подбор;
-проведение собеседований; -трудоустройство сотрудников; -удержание уже работающего персонала; -телефонное интервью;
-отчетность;
-проведение тестирования ( на психологический климат в коллективе) , игры,на сближение коллектива.
- Консультирование руководителей и сотрудников по всем аспектам управления персоналом.
Июнь 2011 — Март 2013
1 год 10 месяцев
Компания "Этажи"
Красноярск
помощник Рекрутера
Поиск персонала, телефонные переговоры, рассмотрение резюме.
Декабрь 2010 — Июнь 2011
7 месяцев
Компания "Этажи"
Красноярск
Ответственность
Есть большое желание развиваться в HR направлении.
Имею опыт в подборе разных позиций по всей России, очные интервью, дистанционные, ассессмент, оценка по компетенциям, тестирование, деловые игры, методы экспертных оценок персонала, составление плана обучения, составление адаптационных карточек. Так же есть опыт Обучения новых HR-специалистов. Легко выстраиваю взаимодействие с бизнесом и командой. Интересно пойти в направление аналитики, оценки , развития и обучения персонала.
Люблю креатив во всех его проявлениях. Обладаю умением выстраивать коммуникации- отбирать свежую информацию, определять оптимальные каналы распространения. Активно веду соц сети. Люблю заниматься организацией корпоративных мероприятий.
Веду активный образ жизни.
Не замужем, детей нет. Трудовая на руках.
Имею опыт в подборе разных позиций по всей России, очные интервью, дистанционные, ассессмент, оценка по компетенциям, тестирование, деловые игры, методы экспертных оценок персонала, составление плана обучения, составление адаптационных карточек. Так же есть опыт Обучения новых HR-специалистов. Легко выстраиваю взаимодействие с бизнесом и командой. Интересно пойти в направление аналитики, оценки , развития и обучения персонала.
Люблю креатив во всех его проявлениях. Обладаю умением выстраивать коммуникации- отбирать свежую информацию, определять оптимальные каналы распространения. Активно веду соц сети. Люблю заниматься организацией корпоративных мероприятий.
Веду активный образ жизни.
Не замужем, детей нет. Трудовая на руках.
Сентябрь 2010 — Декабрь 2010
4 месяца
Компания "Этажи"
Красноярск
КрИЖТ (филиал ИрГУПС)
Управление персоналом
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Высшее образование
2010
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения