Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 41 год, родился 25 октября 1983
Красноярск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыМенеджер по продажам
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: вахтовый метод
Опыт работы 6 лет
Июнь 2013 — Июнь 2014
1 год 1 месяц
Красноярск
Руководитель Группы Торговых Представителей
Персонал
1.Осуществление на постоянной основе полевого аудита и обучения торговых представителей согласно стандартам организации с целью их профессионального развития и контроля.
2.Постановка задач для торговых представителей по системе SMART* и своевременный, адекватный контроль их выполнения.
3.Управление группой торговых представителей, мерчандайзеров.
4.Расчет заработной платы торговых представителей.
5.Проведение собраний с торговыми представителями, мерчандайзерами по итогам дня \ недели \ месяца.
6.РГТП не допускает к работе торговых представителей без личной медицинской книжки (или с просроченной личной медицинской книжкой).
Продажи
1.Осуществление продаж, оформление первичной документации согласно стандартам организации.
2.Организация работы торговых представителей для эффективного достижения поставленных задач.
3.Обеспечение эффективного функционирования системы продаж, осуществляемых торговыми представителями.
4.Обеспечение выполнения планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории.
5.Обеспечение выполнения задач по развитию вверенной территории.
6.Своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками.
7.Формирование и контроль соблюдения маршрутов торговых агентов, представителей с целью максимального и наиболее эффективного покрытия всей розницы на вверенной территории.
8.Контроль отчетности торговых представителей (своевременность предоставления, достоверность информации).
9.Ведение отчетности в соответствии со стандартами организации.
10.Обеспечение торговых представителей всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки.
11.Обеспечение наличия необходимых рекламных материалов у торговых представителей.
12.Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории.
Финансы
1.Соблюдение лично и обеспечение соблюдения торговыми представителями политики расчетов с клиентами в соответствии со стандартами организации.
2.Сдача и обеспечение своевременной сдачи наличных денег в кассу торговыми представителями, контроль б\н платежей.
3.Обеспечение и контроль своевременного возврата кредитов розничными точками на вверенной территории.
4.Обеспечение соблюдения лимита по дебиторской задолженности группы торговых представителей.
5.Соблюдение положения о порядке ведения кассовых операций.
1.Осуществление на постоянной основе полевого аудита и обучения торговых представителей согласно стандартам организации с целью их профессионального развития и контроля.
2.Постановка задач для торговых представителей по системе SMART* и своевременный, адекватный контроль их выполнения.
3.Управление группой торговых представителей, мерчандайзеров.
4.Расчет заработной платы торговых представителей.
5.Проведение собраний с торговыми представителями, мерчандайзерами по итогам дня \ недели \ месяца.
6.РГТП не допускает к работе торговых представителей без личной медицинской книжки (или с просроченной личной медицинской книжкой).
Продажи
1.Осуществление продаж, оформление первичной документации согласно стандартам организации.
2.Организация работы торговых представителей для эффективного достижения поставленных задач.
3.Обеспечение эффективного функционирования системы продаж, осуществляемых торговыми представителями.
4.Обеспечение выполнения планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории.
5.Обеспечение выполнения задач по развитию вверенной территории.
6.Своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками.
7.Формирование и контроль соблюдения маршрутов торговых агентов, представителей с целью максимального и наиболее эффективного покрытия всей розницы на вверенной территории.
8.Контроль отчетности торговых представителей (своевременность предоставления, достоверность информации).
9.Ведение отчетности в соответствии со стандартами организации.
10.Обеспечение торговых представителей всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки.
11.Обеспечение наличия необходимых рекламных материалов у торговых представителей.
12.Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории.
Финансы
1.Соблюдение лично и обеспечение соблюдения торговыми представителями политики расчетов с клиентами в соответствии со стандартами организации.
2.Сдача и обеспечение своевременной сдачи наличных денег в кассу торговыми представителями, контроль б\н платежей.
3.Обеспечение и контроль своевременного возврата кредитов розничными точками на вверенной территории.
4.Обеспечение соблюдения лимита по дебиторской задолженности группы торговых представителей.
5.Соблюдение положения о порядке ведения кассовых операций.
Октябрь 2012 — Май 2013
8 месяцев
ООО «МЕГАПОЛИС-КРАСНОЯРСК»
Красноярск
Торговый агент
1. Установление плодотворного контакта с максимальным числом клиентов.
2. Посещение всех, закрепленных за торговым представителем клиентов.
3. Обеспечение максимальной реализации продукции.
4. Обеспечение выгодного размещения продукции на торговой площади клиента.
исследования на закрепленной территории.
5. Укрепление конструктивного сотрудничества со 5. Участие в продвижении нового ассортимента.
6. Проведение маркетингового всеми покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания.
7. Всемерно способствовать реализации стратегических целей Работодателя.
2. Посещение всех, закрепленных за торговым представителем клиентов.
3. Обеспечение максимальной реализации продукции.
4. Обеспечение выгодного размещения продукции на торговой площади клиента.
исследования на закрепленной территории.
5. Укрепление конструктивного сотрудничества со 5. Участие в продвижении нового ассортимента.
6. Проведение маркетингового всеми покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания.
7. Всемерно способствовать реализации стратегических целей Работодателя.
Сентябрь 2010 — Октябрь 2012
2 года 2 месяца
ООО «ПИР-ТК»
Красноярск
Торговый агент
1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов.
2. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов.
3. Обеспечить максимальную реализацию продукции.
4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента.
5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента.
6. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории.
7. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю.
8. Укреплять конструктивное сотрудничество со всеми покупателями, обеспечивать высокий уровень обслуживания.
9. Понимать стратегические цели Работодателя, всемерно способствовать их реализации.
10. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.
2. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов.
3. Обеспечить максимальную реализацию продукции.
4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента.
5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента.
6. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории.
7. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю.
8. Укреплять конструктивное сотрудничество со всеми покупателями, обеспечивать высокий уровень обслуживания.
9. Понимать стратегические цели Работодателя, всемерно способствовать их реализации.
10. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.
Январь 2007 — Февраль 2009
2 года 2 месяца
Управление внутренних дел по Кировскому району г. Красноярска
Красноярск
Старший наряда ППСМ
1. Старший наряда обеспечивает руководство деятельностью наряда на период несения службы.
2. Старший наряда обязан:
2.1. Организовывать работу состоящих в наряде сотрудников, докладывать командиру, дежурному по подразделению о необходимости внесения изменений в их расстановку и порядок несения ими службы в зависимости от сложившейся обстановки.
2.2. Осуществлять контроль за несением службы подчиненными сотрудниками и оказывать им практическую помощь при выполнении поставленных задач.
2.3. Проверять правильность ведения служебной документации, принимать меры по устранению выявленных недостатков.
2.4. Контролировать правильность использования технических и специальных средств.
2.5. Докладывать дежурному о своем местонахождении и обстановке на участке несения службы не реже одного раза в час.
2. Старший наряда обязан:
2.1. Организовывать работу состоящих в наряде сотрудников, докладывать командиру, дежурному по подразделению о необходимости внесения изменений в их расстановку и порядок несения ими службы в зависимости от сложившейся обстановки.
2.2. Осуществлять контроль за несением службы подчиненными сотрудниками и оказывать им практическую помощь при выполнении поставленных задач.
2.3. Проверять правильность ведения служебной документации, принимать меры по устранению выявленных недостатков.
2.4. Контролировать правильность использования технических и специальных средств.
2.5. Докладывать дежурному о своем местонахождении и обстановке на участке несения службы не реже одного раза в час.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории A, BОбо мне
Личностные характеристики:
Высокая работоспособность, активная жизненная позиция, ориентация на результат и развитие, готовность к изменениям. Целеустремленность, коммуникабельность, аналитические способности, ответственность. Аккуратность в работе с деловыми бумагами и документами, дисциплинированность, эмоционально уравновешен, неконфликтен, вежлив. Готов повышать свою квалификацию, быстро обучаюсь.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Кооперативный техникум экономики, коммерции и права
Курс обучения: оператор ПЭВМ
Программа: Информационное обеспечение и основы управления данными
ООО «МЕГАПОЛИС-КРАСНОЯРСК»
Тренинг: Навыки продаж
Тренинг: Знание продукта
ООО «МЕГАКОМ»
Тренинг: Искусство руководителя (Ситуационное лидерство)
Тренинг: Работа в поле
Тренинг: Навыки проведения интервью
Хобби, спорт:
Плавание, катание на лыжах, на коньках, туризм
Высокая работоспособность, активная жизненная позиция, ориентация на результат и развитие, готовность к изменениям. Целеустремленность, коммуникабельность, аналитические способности, ответственность. Аккуратность в работе с деловыми бумагами и документами, дисциплинированность, эмоционально уравновешен, неконфликтен, вежлив. Готов повышать свою квалификацию, быстро обучаюсь.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Кооперативный техникум экономики, коммерции и права
Курс обучения: оператор ПЭВМ
Программа: Информационное обеспечение и основы управления данными
ООО «МЕГАПОЛИС-КРАСНОЯРСК»
Тренинг: Навыки продаж
Тренинг: Знание продукта
ООО «МЕГАКОМ»
Тренинг: Искусство руководителя (Ситуационное лидерство)
Тренинг: Работа в поле
Тренинг: Навыки проведения интервью
Хобби, спорт:
Плавание, катание на лыжах, на коньках, туризм
Высшее образование
2007
Российский государственный социальный университет
Юриспруденция
2003
Кооперативный техникум экономики, коммерции и права
Правоведение
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения