Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 45 лет, родился 17 июня 1979
Красноярск, р‑н Октябрьский, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Красноярск
Все районыРуководитель психологической службы
35 000 ₽ на руки
Специализации:
- Бизнес-тренер
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: удаленная работа
Опыт работы 15 лет 6 месяцев
Май 2001 — Май 2016
15 лет 1 месяц
Благотворительный Фонд "Общечеловеческие Ценности"
Красноярск
Молодёжный Тренер
Декабрь 2005 — Декабрь 2006
1 год 1 месяц
Красноярск
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Менеджер по работе с корпоративными клиентами в отделе пластиковых карт и отделе розничных продаж – привлечение новых клиентов, организация и проведение презентационных встреч с руководителями компаний, проведение переговоров с компаниями для аренды банкоматов, отслеживание рынка конкурентов по ставкам вкладов и кредитов.
Декабрь 2004 — Декабрь 2005
1 год 1 месяц
Компания ЗАО «РУСТЕЛ»
Красноярск
Менеджер по корпоративным клиентам
Профиль деятельности компании: предоставление услуг IP телефонии и Интернета путём прямого подключения (договора с корпоративными клиентами и физическими лицами) и посредством предоплаченных карт.
Декабрь 2000 — Декабрь 2003
3 года 1 месяц
Красноярский Государственный Университет
Красноярск
Преподаватель
Работа с проигрыванием реальных ситуаций мышления, открытий и моделирования
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
Коммуникабельность, Ответственность, Уважение к окружающим, Искренность, Творчество, Чувство юмора.
Участие в проектах:
2001-2004 г.г. аспирантура в Гос.Университете, ведение практических занятий по специализированной программе КСЕ для “формирования навыков мысленного моделирования у студентов гуманитарных специальностей” (это же и есть тема диссертации) под руководством доц. Ефимова Валерия Сергеевича.
2001-2012 г.г. Проведение подростковых и молодёжных семинаров YES для воспитания общечеловеческих ценностей, повышения социальной активности и устранения агрессии и привычек агрессивного поведения.
Проводил версии этой программы для возрастных категорий 13-17 и 18-30 лет (каждой примерно по 30 раз),
Организовывал и многократно вдохновлял команду молодых активистов – организаторов,
Вёл постоянные еженедельные поддерживающие занятия в режиме тематического клуба с активными играми, психологическими процессами, обсуждениями, заданиями.
2009-2016 г.г. Разработка концепции и проведение пилотных программ в рамках авторского проекта Глобальный Молодёжный Клуб GLOBALYC
2010-2015 г.г. разрабатывал и проводил совместно с педагогами детские тренинги из серии “Как стать успешным человеком” для возраста 8-12 лет.
Цель проектов и разработок: Создать и внедрить программу Системной Подготовки Молодых Лидеров, берущих ответственность за процветание и гармонию в нашем российском обществе.
С 2007 года – исключительно тренер и консультант.
До 2014 года имел опыт работы с несколькими корпоративными клиентами по направлению бизнес консультирования.
Основные направления: мотивация персонала, построение стратегии, эффективное влияние, эффективное управление, выращивание деловых качеств, привязка целей сотрудников к целям фирмы, формирование эффективной команды, постановка деловой задачи, эффективное планирование, эффективное взаимодействие между подразделениями и отделами, эффективный набор и эффективное увольнение сотрудников.
Некоторые достижения:
? Разработка авторских методик для личностного роста и повышению личной эффективности в сфере взаимоотношений.
? Разработка фундаментальной схемы устройства организационной структуры, реализующей продукты таких организаций, как бюджетных, благотворительных и государственных.
? Разработка авторских схем личностной самореализации, посредством повышения самоорганизованности и освоения несложных ментальных навыков.
? Разработчик схемы построения деятельности, самоопределения и проектирования – Онтологическое Моделирование (в команде с В.С. Ефимовым).
? Победитель конкурса "Золотой Кадровый Резерв г. Красноярска" 2005 года, основной балл – за презентацию своего проекта. Проект – «Новая Волна» основан на разработке внедрения тренинговой системы в учебные заведения, целью которой является укрепление здорового образа жизни и понимания человеческих ценностей в среде молодёжи.
? С 2010 по 2014 гг. разработал системы личности: Систему Женского Счастья, программу Мужской Драйв, концепцию движения Глобальный Молодёжный Клуб.
Успешно сотрудничал, давая свои тренинги: с центром занятости "Сократ" (тренинги Успешное Собеседование, Успешное Резюме), с отделом информационной безопасности ОАО РУСАЛ, с компанией РУСТЕЛ, и рядом других компаний.
- В прошлом Личный Консультант руководящего иностранного состава филиала РУСАЛ КРАЗ по йоге и релаксационным техникам повышения работоспособности.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Даю личные консультации и провожу тренинги на темы:
? Семейные взаимоотношения
? Взаимоотношения между полами
? Взаимоотношения Родители – Дети
? Личностный рост
? Деловое развитие
? Самоопределение и самопознание
Являюсь
? Специалистом (одним из 2х в городе) по мысленному моделированию (технология, дающая возможность конструировать наиболее сильное решение любой психологической ситуации),
? Разработчиком схем развития личности.
? Исследователем в области личностного роста и создании социальных систем.
? Технологом бизнес процессов.
? Победителем городского конкурса Золотой Кадровый Резерв по теме психологической адаптации и развитию лидерских качеств молодёжи.
? В прошлом Личный Консультант руководящего иностранного состава филиала РУСАЛ КРАЗ по йоге и релаксационным техникам повышения работоспособности.
Имею 8 лет практики, более 300 тренингов и семинаров, более 2000 консультаций, процент эффективности – 83 %.
Консультирую в сфере взаимоотношений и решению семейных вопросов:
В течение 6 лет разработал системный подход к решению базовых и частных вопросов взаимоотношений между полами и внутри семьи. Выделены отдельные направления работы: Серия Тренингов для взаимоотношений между полами: «Любовь и Взаимоотношения. Иллюзии и Реальность»; Семинары для родителей детей и родителей подростков: «Познание своего Ребёнка» и «Как понять своего Подростка?». Последняя разработка: системный продукт «Создание Счастливых Семей» - всё от базовых понятий до технологий.
Детальное изучение и практика фундаментальных схем мышления: Методологическая трёхслойная схема Розина; Ситуации "Разрыва" в учебном процессе В.С. Ефимова; Технология тренировки способности теоретического мышления А.Зинченко.
Методы "Разрыва" успешно применяются в бизнес консультировании. Суть метода состоит в восполнении недостающих элементов для успешного развития бизнеса.
Ключевые умения:
Выступления на аудиторию,
Деловые переговоры,
Ведение тренинговых и игровых процессов,
Музыкальный слух и работа голосом,
Деликатность и уважительное поведение,
Способность улыбаться в большинстве ситуаций,
Умение работать с детьми от 10 и молодёжью,
Выслушивать и понимать собеседника,
Планировать задачи,
Систематизировать любую мысль и идею,
Извлекать суть и предмет из любой концепции и разговора,
Консультировать личностно,
Заражать энтузиазмом,
Создавать концепции, системы и идеологии.
Хобби, спорт:
профессиональное пение под гитару, йога и философия, политика
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
возможность совмещения со своей частной психологической практикой
Коммуникабельность, Ответственность, Уважение к окружающим, Искренность, Творчество, Чувство юмора.
Участие в проектах:
2001-2004 г.г. аспирантура в Гос.Университете, ведение практических занятий по специализированной программе КСЕ для “формирования навыков мысленного моделирования у студентов гуманитарных специальностей” (это же и есть тема диссертации) под руководством доц. Ефимова Валерия Сергеевича.
2001-2012 г.г. Проведение подростковых и молодёжных семинаров YES для воспитания общечеловеческих ценностей, повышения социальной активности и устранения агрессии и привычек агрессивного поведения.
Проводил версии этой программы для возрастных категорий 13-17 и 18-30 лет (каждой примерно по 30 раз),
Организовывал и многократно вдохновлял команду молодых активистов – организаторов,
Вёл постоянные еженедельные поддерживающие занятия в режиме тематического клуба с активными играми, психологическими процессами, обсуждениями, заданиями.
2009-2016 г.г. Разработка концепции и проведение пилотных программ в рамках авторского проекта Глобальный Молодёжный Клуб GLOBALYC
2010-2015 г.г. разрабатывал и проводил совместно с педагогами детские тренинги из серии “Как стать успешным человеком” для возраста 8-12 лет.
Цель проектов и разработок: Создать и внедрить программу Системной Подготовки Молодых Лидеров, берущих ответственность за процветание и гармонию в нашем российском обществе.
С 2007 года – исключительно тренер и консультант.
До 2014 года имел опыт работы с несколькими корпоративными клиентами по направлению бизнес консультирования.
Основные направления: мотивация персонала, построение стратегии, эффективное влияние, эффективное управление, выращивание деловых качеств, привязка целей сотрудников к целям фирмы, формирование эффективной команды, постановка деловой задачи, эффективное планирование, эффективное взаимодействие между подразделениями и отделами, эффективный набор и эффективное увольнение сотрудников.
Некоторые достижения:
? Разработка авторских методик для личностного роста и повышению личной эффективности в сфере взаимоотношений.
? Разработка фундаментальной схемы устройства организационной структуры, реализующей продукты таких организаций, как бюджетных, благотворительных и государственных.
? Разработка авторских схем личностной самореализации, посредством повышения самоорганизованности и освоения несложных ментальных навыков.
? Разработчик схемы построения деятельности, самоопределения и проектирования – Онтологическое Моделирование (в команде с В.С. Ефимовым).
? Победитель конкурса "Золотой Кадровый Резерв г. Красноярска" 2005 года, основной балл – за презентацию своего проекта. Проект – «Новая Волна» основан на разработке внедрения тренинговой системы в учебные заведения, целью которой является укрепление здорового образа жизни и понимания человеческих ценностей в среде молодёжи.
? С 2010 по 2014 гг. разработал системы личности: Систему Женского Счастья, программу Мужской Драйв, концепцию движения Глобальный Молодёжный Клуб.
Успешно сотрудничал, давая свои тренинги: с центром занятости "Сократ" (тренинги Успешное Собеседование, Успешное Резюме), с отделом информационной безопасности ОАО РУСАЛ, с компанией РУСТЕЛ, и рядом других компаний.
- В прошлом Личный Консультант руководящего иностранного состава филиала РУСАЛ КРАЗ по йоге и релаксационным техникам повышения работоспособности.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Даю личные консультации и провожу тренинги на темы:
? Семейные взаимоотношения
? Взаимоотношения между полами
? Взаимоотношения Родители – Дети
? Личностный рост
? Деловое развитие
? Самоопределение и самопознание
Являюсь
? Специалистом (одним из 2х в городе) по мысленному моделированию (технология, дающая возможность конструировать наиболее сильное решение любой психологической ситуации),
? Разработчиком схем развития личности.
? Исследователем в области личностного роста и создании социальных систем.
? Технологом бизнес процессов.
? Победителем городского конкурса Золотой Кадровый Резерв по теме психологической адаптации и развитию лидерских качеств молодёжи.
? В прошлом Личный Консультант руководящего иностранного состава филиала РУСАЛ КРАЗ по йоге и релаксационным техникам повышения работоспособности.
Имею 8 лет практики, более 300 тренингов и семинаров, более 2000 консультаций, процент эффективности – 83 %.
Консультирую в сфере взаимоотношений и решению семейных вопросов:
В течение 6 лет разработал системный подход к решению базовых и частных вопросов взаимоотношений между полами и внутри семьи. Выделены отдельные направления работы: Серия Тренингов для взаимоотношений между полами: «Любовь и Взаимоотношения. Иллюзии и Реальность»; Семинары для родителей детей и родителей подростков: «Познание своего Ребёнка» и «Как понять своего Подростка?». Последняя разработка: системный продукт «Создание Счастливых Семей» - всё от базовых понятий до технологий.
Детальное изучение и практика фундаментальных схем мышления: Методологическая трёхслойная схема Розина; Ситуации "Разрыва" в учебном процессе В.С. Ефимова; Технология тренировки способности теоретического мышления А.Зинченко.
Методы "Разрыва" успешно применяются в бизнес консультировании. Суть метода состоит в восполнении недостающих элементов для успешного развития бизнеса.
Ключевые умения:
Выступления на аудиторию,
Деловые переговоры,
Ведение тренинговых и игровых процессов,
Музыкальный слух и работа голосом,
Деликатность и уважительное поведение,
Способность улыбаться в большинстве ситуаций,
Умение работать с детьми от 10 и молодёжью,
Выслушивать и понимать собеседника,
Планировать задачи,
Систематизировать любую мысль и идею,
Извлекать суть и предмет из любой концепции и разговора,
Консультировать личностно,
Заражать энтузиазмом,
Создавать концепции, системы и идеологии.
Хобби, спорт:
профессиональное пение под гитару, йога и философия, политика
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
возможность совмещения со своей частной психологической практикой
Высшее образование
2001
Красноярский Государственный Университет
Физический факульте, физика
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения