Обязанности:
Поиск, подбор и найм врачей, ассистентов, администраторов.
Размещение вакансий, проведение собеседований, работа с HR-платформами.
Оформление сотрудников: подготовка трудовых договоров, должностных инструкций.
Адаптация новых сотрудников, разработка программ ввода в должность и формирование онбординга для эффективного старта.
Организация обучения: индивидуальные и групповые тренинги.
Контроль ключевых показателей эффективности персонала.
Разработка и внедрение системы мотивации.
Организация корпоративных мероприятий и поддержка командного духа.
Развитие корпоративной культуры, внедрение внутренних стандартов.
Оформление вакансий на профильных ресурсах, подготовка текстов и описаний.
Составление графика отпусков.
Требования:
- Опыт работы в HR от 2х лет ( желательно в медицинской сфере, но не обязательно)
- Знание современных методов подбора, адаптации и мотивации персонала
- Опыт работы с HR-платформами и кадровым делопроизводством
- развитые коммуникативные и организаторские способности
- Гибкость, инициативность, ответственность, умение работать в команде
- Опыт в составлении онбординг-программ и обучении персонала
- Способность эффективно управлять HR-процессами
Условия:
- Работа в стабильной клинике с профессиональной командой и высоким уровнем сервиса
- конкурентоспособная заработная плата ( обсуждается на собеседовании)
- возможность профессионального роста и обучения
- комфортный офис и дружелюбная атмосфера
- Релокационный пакет для кандидатов из других городов
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 9 марта 2025 в Красноярске
